Atuação do enfermeiro no programa saúde da família (PSF) no estado da Paraíba

Abstract

ado pelo Ministério da Saúde com o objetivo de Observa-se uma divergência entre as contribuir para o aprimoramento e consolidação do Sistema Ú nico de Saúde (SUS) elegendo como propostas do PSF e as condições que foco de atenção a reativação da assistência pri-são oferecidas para seu desenvolvimen mária de saúde, e estabelecimento de laços de to na prática. Com relação ao sistema co-responsabilidade entre os profissionais de saú-de referência do cliente e sua fa mília , de e a população (BRASIL, 1996).constata-se Sob essa perspectiva , o Programa (PSF) faz com que a família passe a ser o objeto precípuo de atenção, entendida a partir de sua imbricação no ambiente social onde vive. Mais que uma delimitação geográfica, é nesse espaço onde se constróem as relações intra e extra-familiares, e onde se desenvolve a luta pela melhoria das condições de vida. Contribui para uma compreensão ampliada do processo saúde/doença e, portanto, da necessidade de intervenções de maior impacto e significação social. (BRASIL, 1996).A partir da institucionalização do PSF no Estado da Paraíba, a atuação dos profissionais da equipe de saúde foi inserida no contexto Unidade básica de saúde/ domicilio/família. Nesse novo contexto a família constitui parte integrante das atividades desenvolvidas nos serviços de saúde do município, adotando como eixo condutor de suas ações a vigilância à saúde numa área de abrangência mais ampla .. O modelo de assistência do PSF constitui um desafio para o enfermeiro que como participante da equipe de saúde, deve levar em consideração o envolvimento do seu agir com os aspectos sociais, políticos, econômicos e culturais relevantes para o processo de transição e consolidação do novo modelo da assistência à saúde.Nesse sentido, nos propomos a investigar como o enfermeiro do PSF operacionaliza sua prática dentro do espaço UBS/ domicílio/ família e se a prática deste profissional tem contribuído para referendar ou reafirmar o propósito de reorganização do modelo assistencial baseado na transforma ção das práticas de saúde ou continua respondendo ao modelo de saúde tradicional? OBJETIVOS. Analisar o papel do enfermeiro do PSF no município de Esperança-PB; . Discutir as atividades desenvolvidas pelo enfermeiro do PSF à luz do referencial proposto para

Programa Saúde da Família: a experiência de equipe multiprofissional

“…15 The different styles of management of family health teams may generate conflicts between members, or between team and community, since the program may become unable to fulfill the demand for services due to lack of organization and integrity in work. 3,4,11 Working conditions, wages, competences, and responsibility are frequent causes of segmentation in the team and of disregard for its health measures. 1 The nurse must reclaim the concept of teamwork in the Program, the remuneration and acknowledgement of which must compatible to its role as a means of social construction guided by social needs.…”

Trabalhar com famílias no Programa de Saúde da Família: a prática do enfermeiro em Maringá-Paraná

“…Em última instân-cia, significa permitir que o usuário se organize como sujeito, animando-o a recorrer ao serviço (9) . Ao analisarmos publicações acerca do trabalho do enfermeiro no PSF em outros municípios (21)(22) , verificamos que os autores afirmam que esse profissional centra a sua atenção na família e atua junto a ela. No entanto, ao buscarmos as descrições das atividades realizadas, não é possível perceber essa centralidade.…”

As relações laborais no âmbito da municipalização da gestão em saúde e os dilemas da relação expansão/precarização do trabalho no contexto do SUS

“…No cotidiano do trabalho do PSF, é comum encontrar problemas relacionados: (1) às formas de contrato; (2) à infra-estrutura material (heterogeneidade na estrutura física das unidades de saúde da família, estando algumas inadequadas e em situação precária); (3) à dinâmica da assistência (sobrecarga de atendimento que gera dificuldades em efetuar o planejamento e discutir a dinâmica do trabalho); e (4) às condições sociopolíticas para o desenvolvimento do trabalho (diferentes estilos de gestão das equipes de saúde da família, configurando relações ora aproximativas, ora conflituosas; podem também ser ressaltados: (5) expectativas contraditórias e conflitos das equipes de saúde da família com os poderes locais; e (6) conflitos na relação entre o PSF e a população, quando as equipes não conseguem atender a demanda, por exemplo) 10,21,22,23 .…”