Salário mínimo e desigualdade no Brasil entre 1981-1999: uma abordagem semiparamétrica

Abstract

Este trabalho apresenta uma abordagem semiparamétrica para analisar o efeito do salário mínimo na distribuição salarial do Brasil entre 1981 e 1999. A estratégia utilizada baseia-se na desenvolvida por DiNardo et al. (1996) e que ainda não havia sido empregada para o Brasil. Além do salário mínimo, verificamos os efeitos de outros três fatores, a fim de comparar a importância de cada um deles na evolução da desigualdade brasileira. São eles: i) a distribuição do nível educacional; ii) o grau de sindicalização; e iii) outras características individuais. Utilizamos dados das PNADs e um estimador não paramétrico (Kernel) da densidade dos salários com pesos apropriados para captar os efeitos de cada um dos fatores. Uma das principais contribuições desse método é permitir uma representação visual clara do impacto de cada um desses fatores e em quais pontos da distribuição salarial cada um exerce maior influência. Os resultados apontam para efeitos importantes do mínimo sobre a desigualdade brasileira.<br>This work presents a semiparametric procedure to analyze the effect of minimum wage on the Brazilian's distribution of wages over 1981 to 1999. We have followed the approach developed by DiNardo etal. (1996) which has not been implemented to Brazilian's data yet. We investigate further the effects of three other factors, in order to compare their importance on the Brazilian's inequality evolution. The other factors are: i) the distribution of workers' education; ii) the unionization level; and iii) the distribution of workers' attributes other than education and unionization. Using data from PNAD and applying Kernel density methods to appropriately weighted samples, we capture the effects ofeach one ofthe four factors considered. This procedure yields a visually clear representation of precisely where in the distribution various factors have their greatest impact. The results show important effects of minimum wage on Brazilian inequality

Decline In Wage Inequality In Brazil : A Survey

“…With respect to inequality, most studies in the previous decade find a negative relationship between increases in the minimum wage and inequality. For the period between 1981and 1999, Menezes-Filho and Rodrigues (2009 use the semiparametric approach of DiNardo et al (1996) and find that decreases in the real minimum wage during the period were related to increases in inequality. Covering a period of real increases in the minimum wage, Firpo and Reis (2007) find that they were associated with lower wage inequality between 2001-2005.…”

Determinants of unfair inequality in Brazil, 1995 and 2009

“…Nonetheless, the minimum wage policy does have a significant effect on the labour market, but most of all in the case of workers in the informal sector of the economy (Menezes-Filho, Rodrigues and De Souza, 2009). In short, while minimum-wage hikes can help reduce poverty, it is also possible to discern negative effects in the labour market when the increases outpace wage-earners' productivity.…”

Injusticia de la desigualdad: factores determinantes en el Brasil, 1995 y 2009

“…No obstante, la política del salario mínimo afecta significativamente al mercado laboral, pero sobre todo a los trabajadores del sector informal de la economía (Menezes-Filho, Rodrigues y De Souza, 2009). En suma, los ajustes del salario mínimo pueden contribuir a la reducción de la pobreza, si bien es posible observar efectos negativos en el mercado laboral cuando los ajustes son superiores a los aumentos de productividad de los asalariados.…”