Atividade coletiva na redução da carga de trabalho: uma articulação entre regulações quentes e frias

Abstract

ResumoIntrodução: a organização do trabalho não deve ser vista somente como a estrutura organizacional, mas deve considerar também a dinâmica configurada pelas interações entre os trabalhadores. Objetivo: apresentar os tipos de regulações desenvolvidas coletivamente por operadores de uma indústria de bebidas e desvelar como elas contribuem para a redução da carga de trabalho. Métodos: intervenção ergonômica realizada em ambiente industrial. Os procedimentos adotados foram qualitativos, combinando observações da atividade, entrevistas e técnicas de confrontação. Resultados: as principais estratégias dos trabalhadores para lidar com a sobrecarga de trabalho foram modificar a rotação de postos de trabalho, adotar um conjunto de regulações que buscam reduzir o tempo de trabalho nas tarefas consideradas mais penosas, cooperar com os colegas e buscar períodos de pausa na atividade. Conclusão: uma atividade coletiva pode ser considerada como uma articulação entre regulações quentes -ou as estratégias desenvolvidas pelos operadores na situação de trabalho -e regulações frias -ou a produção de regras e ferramentas de gestão pelos gestores da empresa. Por meio de um caso prático, foi possível verificar a necessidade de se partir das práticas de trabalho para estabelecer regras pertinentes, e não o inverso. Palavras-chave: organização; atividade coletiva; regulação; carga de trabalho. Abstract

Pilotando a experiência : o mapeamento das competências baseado na análise da atividade do Projeto BAJA

“…Para isso, os trabalhadores encontram modos de fazer próprios e específicos à situação na qual estão inseridos, para prever e corrigir as disfunções do sistema. Em outras palavras, eles buscam regulações, individuais e coletivas, locais e sistêmicas, para que os objetivos de produção sejam atingidos com eficiência e segurança (Rocha, 2017).…”

Impactos da utilização da Ergonomia na relação homem-ambiente-trabalho e possíveis contribuições para o campo Saúde do trabalhador: estudo em uma indústria alimentícia

“…Desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e do trabalho. Fonte: Elaborado pelos autores a partir dos dados da pesquisa [28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41] O número de profissionais associados às instituições federais de especialidades de fisioterapia não condiz com o quantitativo de profissionais registrados no Coffito. Isso pode ser devido à normativa das instituições que estabelece a necessidade de realizar exame de conteúdo específico, de caráter classificatório e eliminatório para obtenção do título de especialista.…”

“…Com isso, procura encontrar caminhos para desvelar as causas dos problemas, intervir e superá-los, garantindo assim a eficácia das ações em ST, e para os processos36,37 . Rocha39 ainda declara que "dessa relação surge uma organização coletiva, horizontal e verticalmente executada pelos atores que estabelecem interações mútuas, criam regras próprias e buscam produzir, garantir a própria saúde e a segurança do sistema". Além do saber tácito, a Ergonomia possui técnicas de investigação e gestão dinâmicas, e instrumentos que possibilitam identificar riscos, muitas vezes imperceptíveis por outras ciências e profissionais que atuam em ST 2p.290 .…”