Dimensões laborais, éticas e políticas do dimensionamento de pessoal de enfermagem diante da COVID-19

Abstract

Resumo Objetivo propor discussão ampliada a respeito de dimensões que envolvem o dimensionamento de pessoal de enfermagem, articulando-as à realidade da pandemia por COVID-19. Método ensaio teórico-reflexivo subsidiado por material técnico-científico e alusões acerca das dimensões/repercussões laborais, éticas e políticas do (sub)dimensionamento de pessoal de enfermagem e a realidade que o contexto da pandemia salientou na dinâmica de gestão de pessoas da categoria. Resultados a reflexão foi conduzida por dois eixos: Dimensões do dimensionamento de pessoal de enfermagem e o cenário agravado pela COVID-19; e, Provimento de pessoal de enfermagem pós COVID-19: há otimismo? Considerações Finais e implicações para a prática a situação sanitária expressa pela COVID-19, no Brasil, parece evidenciar para a sociedade a elevada carga de trabalho e a inadequação quantiqualitativa de profissionais de enfermagem. Isso reforçou a ambivalência de fortalezas e fragilidades das dimensões que envolvem os meios de previsão e provisão de recursos humanos. Numa proposição otimista, acredita-se que a articulação dos interesses da profissão, entidades de classe, órgãos governamentais, academia, gestores/instituições, além da sociedade como um todo, configura-se como um meio político de desdobrar o dimensionamento de profissionais de enfermagem e repercutir ética e positivamente nas condições laborais da categoria, além de favorecer a qualidade do cuidado.

Sindrome de burnout no profissional enfermeiro durante a pandemia de covid-19 / Burnout syndrome in the nurse professional during the covid-19 pandemic

“…Com a pandemia de COVID-19, a enfermagem reafirma sua importância, tanto por ter o maior contingente de profissionais de saúde que está ininterruptamente prestando assistência ao paciente, como por possuir competência técnica especializada e uma visão holística sobre o cuidado. A OMS declarou que sem a atuação da enfermagem não será possível combater a pandemia, bem como será improvável alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a cobertura universal de saúde (NISHIYAMA, et al;2020).…”

A Atuação Do Enfermeiro Frente À Pandemia Do Covid-19: Uma Revisão Integrativa

“…A Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), recomendou condutas que compreendem a capacitação dos trabalhadores, com o intuito de atenuar os prejuízos dos profissionais de saúde. Por outro lado, no Brasil, verifica-se que os profissionais de enfermagem têm se deparado com escassez de assistência, incluindo capacitações e treinamentos (NISHIYAMA et al, 2020) Os profissionais de enfermagem têm o conhecimento e as habilidades para prestar os cuidados necessários em todas as fases da COVID-19, capazes de desenvolver soluções para todos os tipos de desafios. A experiência relatada por BORDIGNON et al (2020), mostra que mesmo em períodos críticos, é possível realizar mudanças e adaptações necessárias, mostrando a capacidade que os profissionais de enfermagem têm na mudança de cenário na atenção à saúde em todos os níveis de complexidade.…”

Psychosocial load and burnout syndrome in healthcare professionals in the fight against COVID-19 pandemic / Carga psicossocial e síndrome de burnout em profissionais de saúde no combate a pandemia de COVID-19

“…14 In addition to the lives claimed globally, the pandemic has led to high levels of panic and anxiety worldwide. 15 Moreover, they constitute a remarkable proportion of people who have contracted the disease, with 10% confirmed cases in some reports. 16 The deadly and uncontrollable nature of COVID-19, along with the relatively high infection and mortality rate among healthcare workers, can cause feelings of anxiety and stress among medical staff.…”