Organizações saudáveis e qualidade do trabalho na Europa. Desafios para organizações e profissões no setor público de saúde

Abstract

Resumo E m um contexto global marcado pela intensificação da competitividade, tem sido reconhecida a necessidade de se identificar as características das "organizações saudáveis", entendidas como aquelas com a "agenda dual" de consecução dos seus objetivos organizacionais e, simultaneamente, de promoção da qualidade de vida dos trabalhadores. Focando especificamente o caso das organizações do setor público de saúde, este artigo discute como é que as demandas de produtividade estão influenciando a qualidade de vida dos profissionais de saúde na Europa. A análise baseia-se nos resultados do projeto QUALITY, financiado pela Comissão Europeia. Conjugando métodos quantitativos e qualitativos, 32 organizações foram analisadas, com recurso a cerca de 8 mil questionários e 111 entrevistas com trabalhadores europeus de oito países. Este artigo foca a qualidade do trabalho nos vários países, apresentando depois um estudo de caso intensivo em um hospital universitário português. Os resultados demonstram diferenças significativas entre paí-ses que têm como fatores explicativos o seu funcionamento institucional e o contexto socioeconômico. Foram também encontradas diferenças entre grupos profissionais, justificadas pelas distintas condições de trabalho a que estão expostos. Palavras-chave:Organizações saudáveis. Qualidade de vida. Hospitais públi-cos. Profissões. Europa.healthy OrganizatiOns and quality Of wOrk in eurOpe. challenges fOr OrganizatiOns and OccupatiOns in the public health sectOr Abstract I n a worldwide context shaped by the intensification of global competitive demands, there is a growing need to identify the features of "healthy organizations", perceived as those with the "dual agenda" of pursuing their core business objectives while simultaneously meeting their employees' needs for quality of working life. Focusing the specific case of public healthcare sector organizations, this article discusses how increasing organizational demands are influencing the quality of working life of healthcare occupations. The analysis is based in the results of the EU funded project QUALITY. With a multi-method approach that combined quantitative and qualitative research methods, 32 organizations were surveyed and around 8.000 questionnaires and 111 in-depth interviews were conducted to European professionals

Are healthcare organizations healthy? Quality of life in healthcare work in Northern and Southern Europe

“…No entanto, ao contrário do que acontece na Suécia, o trabalho a tempo parcial não é tão comum e as enfermeiras e médicas portuguesas combinam muitas vezes a atividade no setor público com outras no setor privado (Lopes e Carapinheiro, 1997). De acordo com dados do questionário, as mulheres em Portugal trabalham em média 44 horas por semana (Fodor et al, 2011;Guerreiro, Barroso e Rodrigues, 2016).…”