O Impacto da Espiritualidade no Trabalho Sobre o Bem-Estar Laboral

Abstract

Resumo A presente pesquisa objetivou investigar o poder preditivo da espiritualidade no trabalho sobre o bem-estar laboral. A amostra foi composta por 344 trabalhadores, de ambos os sexos, pertencentes a organizações públicas e privadas situadas predominantemente no estado do Rio de Janeiro. Esses indivíduos responderam a uma Escala de Espiritualidade no Trabalho, a uma Escala de Comprometimento Organizacional Afetivo, a uma Escala de Satisfação Geral no Trabalho e a uma Escala de Afetos Positivos no Trabalho. As análises de regressão múltipla evidenciaram que as dimensões da espiritualidade no trabalho associadas ao sentido do trabalho e ao sentimento de comunidade no trabalho predisseram positiva e significativamente a satisfação no trabalho, o comprometimento organizacional afetivo e os afetos positivos dirigidos ao trabalho. Tais resultados permitiram a conclusão de que, quando as necessidades espirituais dos membros da organização são satisfeitas, eles desenvolvem maior ligação afetiva com a organização.

Panorama sobre espiritualidade e saúde: o que literatura científica aponta sobre o tema nos últimos 5 anos?

“…Um estudo que abordou a espiritualidade neste sentido, associando-a ao sentido do trabalho, à vida interior e ao sentimento de comunidade no trabalho constatou que a espiritualidade atua de forma positiva em termos de satisfação, de comprometimento organizacional afetivo e na geração de afetos positivos relacionados ao trabalho. Assim, constatou-se que quando os trabalhadores dentro de suas organizações estão satisfeitos com as suas necessidades espirituais, acabam por desenvolver um maior vínculo de afeto com a mesma, sugerindo-se então uma maior preocupação dos administradores em implementar atividades que possam colaborar nestas dimensões da espiritualidade (Silva Filho & Ferreira, 2015).…”

Percep��o dos profissionais da equipe de enfermagem sobre o cuidar de pacientes em cuidados paliativos

“…A espiritualidade não está relacionada a uma doutrina religiosa, a práticas organizadas ou a ensinamentos, enquanto experenciada no campo de trabalho, nem a valores religiosos institucionalizados, mas sim, deve estar associada à compreensão de humanização do trabalho (17) .…”

Psicologia E Espiritualidade Na Prática Clínica

“…Ao considerar a espiritualidade no trabalho, Silva Filho e Ferreira (2015) afirmam que esta define-se pelo "sentido de conexão dos indivíduos à comunidade de trabalho; pela possibilidade de realizar tarefas com significado para as próprias vidas, desenvolvidas no contexto de uma comunidade; e pelo sentido de alegria e respeito pela vida interior" (Silva Filho & Ferreira, 2015, p. 1176, porém, isto relaciona-se com a percepção de como a vida interior dos trabalhadores é viabilizada pelo contexto laboral, propiciando um trabalho que é significativo para a pessoa e seus colegas de trabalho. Na pesquisa dos autores citados acima, verifica-se que quanto maior o sentido do trabalho e o sentimento de comunidade no trabalho, maiores os índices de satisfação no trabalho, de comprometimento organizacional afetivo e de afetos positivos dirigidos ao trabalho.…”