Prevalência e Preditores de Burnout em Bombeiros

Abstract

Resumo Compreendida como um fenômeno psicossocial, a Síndrome de Burnout ocorre como resposta ao estresse laboral crônico e reflete importante desafio da vida profissional no século XXI. Profissionais que lidam com situações de emergência, por entrarem em contato com eventos traumáticos, estão mais suscetíveis ao comprometimento de seu bem-estar físico e emocional. A Síndrome de Burnout apresenta-se como uma das possíveis consequências geradas por esta atividade. O estudo teve por objetivo identificar a prevalência de Burnout em bombeiros, bem como verificar a existência de associação entre Burnout e as variáveis sociodemográficas, laborais e estratégias de enfrentamento. A amostra, probabilística, constituiu-se de 132 participantes. Para a coleta de dados, utilizou-se Questionário Sociodemográfico-laboral, Questionário para Avaliação da Síndrome de Burnout (CESQT) e Escala de Coping no Trabalho (COPE). Os resultados identificaram uma prevalência de 3,0% de profissionais no Perfil 1 de Burnout e 2,3% no Perfil 2. A análise de regressão multivariada (stepwise method) apontou as estratégias de enfrentamento como principais variáveis preditoras de Burnout. Este estudo contribui para aprofundar as implicações de Burnout nesta categoria profissional, bem como ressaltar a relevância de estudos de intervenção voltados para o desenvolvimento de estratégias de enfrentamento como meio de promoção da saúde ocupacional destes profissionais.

Associação da empatia e do estresse ocupacional com o burnout em profissionais da atenção primária à saúde

“…O Perfil 2 também caracteriza-se pela média da pontuação total igual ou superior a 1.93, porém acompanhada de pontuação média igual ou superior a 1.80 para a subescala culpa. Métodos semelhantes de pontuação foram utilizados em estudos prévios realizados com o CESQT no Brasil 25,26 e no Uruguai 27 .…”

“…O estudo utilizou medidas de autorrelato, o que torna os resultados suscetíveis à desejabilidade social, porém na atualidade não se dispõem de outros métodos para a avaliação destas variáveis. Por outra parte, a versão brasileira do questionário CESQT, que mede a variável de resultado principal no presente estudo, inicialmente validada no Brasil com uma amostra de professores, e posteriormente utilizada em estudos com profissionais da APS 45 , bombeiros 25 , e gestores de saúde 26 , ainda não conta com normas para a população brasileira, o que traz dificuldades na segurança quanto a classificação dos participantes nos possíveis níveis ou perfis de Burnout.…”

A Síndrome De Burnout Em Meio a Profissionais Do Batalhão Do Corpo De Bombeiros

“…Levando assim a problemas mentais e físicos, causando até uma doença mais grave como a depressão, ou causar um suicídio. A exaustão profissional é a pior entre os itens, pois é um fator pouco visto dentro de uma empresa ou do local onde a pessoa trabalha, pois em uma empresa a preocupação é apenas o lucro e não o bem-estar do funcionário para se tiver um serviço de qualidade (6) .…”

“…O argumento sobre a Síndrome de Burnout está apresentado de forma a ser uma grande ameaça à saúde desta população, pois, de acordo com ela surge mediante as situações extremas com o fator estresse, esgotamento, incapaz de realização de deveres e desenvolvimento subjetivo no trabalho, aliados a conflitos e excessivas pressões e falta de reconhecimento e incentivos emocionais. Alguns estressores que estão entre o bombeiro em si são: relação direta com o fator de morte, imprevistos abarcando companheiros de afazeres, precisão de autocontrole nas suas reações emocionais, constância em situação de emergência e a prestamento de auxílio a indivíduos mais novos ou jovens em situações de feridas extremas ou a morte; a condição educativa do profissional e exterioridades incluídos às condições e esqueleto de organização, quais são como, a colocação ocupada, o período de noção profissional, período de desempenho no estabelecimento, denominação profissional, jornada de trabalho, excesso de carga de trabalho, números de horas extras e houver mais de uma conexão empregatícia (6) .…”

Avaliação Do Risco Para a Síndrome De Burnout Em Bombeiros Militares

“…A Síndrome de Burnout (SB) é considerada um fenômeno que gera agravos significativos à saúde do trabalhador e ocorre em resposta a estressores relacionados ao trabalho como cobranças excessivas e conflitos aliados à falta de recompensa emocional e reconhecimento (1) . Considerada de origem psicológica, a SB é definida como uma reação de origem emocional à tensão ao lidar excessivamente com pessoas (2) , um adoecimento que emerge como resposta crônica aos estressores interpessoais ocorridos na situação de trabalho (3) .…”