Psicologia E Trabalho Informal: A Perspectiva Dos Processos De Significação

Abstract

Pedro f. bendassolli e fellipe coelho-limaUniversidade federal do rio grande do norte, natal/rn, brasil resumo O presente artigo tem como objetivo apresentar e discutir um modelo teórico acerca da significação no trabalho, explorando suas consequências, na forma de desafios e possibilidades, para a pesquisa em psicologia sobre o trabalho informal. O processo de significação é constituído por três componentes: os significados produzidos e disseminados coletivamente sobre o trabalho; os sentidos, apreensões singulares daqueles significados; e a atividade, que serve de mediação entre o sujeito e a realidade, colocando em ação os sentidos e significados. O artigo também discute algumas características que definem o trabalho informal. Por fim, desenvolve três hipóteses de pesquisa: que o recorte do processo de significação permite ao pesquisador apreender as tensões entre formal/informal; que ele contribui para a consideração e diferenciação de distintos níveis na análise do fenômeno da informalidade; e que tal recorte contribui para uma compreensão não exclusivamente cognitivista e individualista sobre sentidos e significados do trabalho.Palavras-chave: sentidos do trabalho; significação no trabalho; trabalho informal. resumenEl presente artículo tiene como objetivo presentar y discutir un modelo teórico acerca de la significación en el trabajo, explorando sus consecuencias, en forma de retos y posibilidades para la investigación en psicología sobre el trabajo informal. El proceso de significación se constituye por tres componentes: los significados producidos y diseminados colectivamente sobre el trabajo; los sentidos, comprensiones singulares de aquellos significados; y la actividad, que se sirve de una mediación entre el sujeto y la realidad, colocando en acción los sentidos y la significación. El artículo también discute algunas características que definen el trabajo informal. Por fin, se desarrollan tres hipótesis de investigación: que el recorte del proceso de investigación permite al investigador comprender las tensiones entre lo formal y lo informal; que él contribuye para la consideración y la diferenciación de distintos niveles en el análisis del fenómeno de la informalidad; y que tal recorte contribuye para una compresión que no exclusivamente cognitivista o individualista sobre los sentidos u el significado del trabajo.Palabras-clave: sentidos del trabajo; significación en el trabajo, trabajo informal. abstractThis paper aims to present and discuss a theoretical meaning-making model in work, exploring the challenges and possibilities it brings to the psychological research about informal work. The meaning-making process comprises three components: the social and collective meanings about work; the sense of work defined as a singular apprehension of those meanings; and the activity -which mediates the relation between subject and social reality, putting into action both meaning and sense. The paper develops three hypotheses: firstly, that the meaning-making approach allows the researcher grasp the tension...

Sentidos Do Trabalho Para Pessoas Com Deficiência Adquirida

“…Em relação aos significados e sentidos que podem ser atribuídos ao trabalho, entende-se que esses são conceitos distintos apenas do ponto de vista teórico, pois estão situados em um contexto material e sociopolítico concreto e fazem parte do mesmo fenômeno, compondo uma unidade indivisível, mediada pela atividade (Bendassolli & Coelho-Lima, 2015). De acordo com Tolfo e Piccinini (2007), os significados são construídos num contexto histórico, econômico e social de forma coletiva, enquanto os sentidos são uma produção individual diante dos significados grupais.…”

Discussing the Notion of Decent Work: Senses of Working for a Group of Brazilian Workers without College Education

“…Nevertheless, the notions of security, stability, social protection, social integration, precariousness, freedom, equality, participation, decision-making power, working, and career have gradually changed, along with the senses and meanings of work, outside of variations in different contexts (Bescond et al, 2003; Auer, 2007; Mocelin, 2011; Sato, 2013; Michaelson et al, 2014; Bendassolli and Coelho-Lima, 2015; Mattos, 2015). …”

“…According to Bendassolli and Coelho-Lima (2015), senses are unlimited, unstable, and dynamic, while meanings are stable, category-based, reflect the accumulated cultural repertoire of a given group, and instruct its members on how to act on reality.…”

“…It is understood in opposition to the idea of formality, which occurs in developed economies that are centered on employment or paid working (Cacciamali, 2000; Trebilcock, 2005; Sato, 2013). Like decent work, however, it is a controversial and polysemic concept with distinct meanings in different contexts (Cacciamali, 2000; Sato, 2013; Bendassolli and Coelho-Lima, 2015). Informality tends to be interpreted dichotomously (formal versus informal), as the negative side of paid working, a model that has also been criticized in the literature, mainly in Latin America (Noronha, 2003; Nouroudine, 2011; Sato, 2013).…”

“…That is the picture in which, in Brazil, the study of informality has gained room, according to some recent studies (Spink, 2009; Abramo, 2010; Costa, 2010; Araújo, 2012; Araújo and Lombardi, 2013; Dedecca and Menezes, 2012; Sato, 2013; Antunes, 2015; Bendassolli and Coelho-Lima, 2015; Tavares, 2015). These studies privilege specific angles on the phenomenon, such as social relationships (sociability), incomes, working conditions, gender and race relations, subjective wellbeing, health, quality of life, meaningfulness in work, organizational processes and, according to Bendassolli and Coelho-Lima (2015), predominantly the consideration of the dynamism of informality and its extensive multiplication – including informal practices as a part of the formal economy (Costa, 2010; Krein and Proni, 2010; Tavares, 2010; Antunes, 2015), or the concept of new informality (Noronha, 2003).…”