“…O CS consiste nos recursos que as organizações desenvolvem via relações com outras organizações (Zahra, 2010), ou, ainda, pode ser interpretado como a boa vontade de disponibilizar recursos a um ator por meio de suas recíprocas relações de confiança (Arregle, Hitt, Sirmon, & Very, 2007); as redes de relacionamento são, nesse, caso, um recurso central para o CS (Melo et al, 2015), as quais podem ser formadas pelos próprios gestores mediante competências sociais (Ducci & Teixeira, 2011). O CS pode prover diferentes tipos de recursos para as organizações, tais como informações, conhecimento, tecnologia, capital financeiro, posicionamento em redes e relações com atores estratégicos (Arregle et al, 2007).…”