Centro de pesquisa universitária: caracterização do ambiente de pesquisa

Abstract

Resumo As possibilidades de estreitamento das relações entre universidades e empresas por meio dos Centros de Pesquisa Universitária têm gerado oportunidades de desenvolvimento de conhecimento e avanço tecnológico entre outras vantagens. Entender as relações existentes entre estes atores, certamente, produzirá melhorias no desenvolvimento tecnológico e social que permeiam esse ambiente. Este artigo visa compreender como se caracteriza o ambiente colaborativo formado por CPUs, Universidades e Empresas. Como estratégia de pesquisa, optou-se pela revisão sistemática da literatura que, a partir das buscas nas bases Scopus e Web of Science, resultou em 63 artigos que compuseram a amostra final. Como resultado, descreve as características de CPUs, motivações dos atores para se estabelecer relacionamentos, principais modalidades e formas de colaboração, medição de resultados da colaboração, performance dos CPUs, assim como transferências de conhecimento e tecnologia entre os colaboradores. A pesquisa também revela que a teoria do capital humano, a visão baseada em recursos, a teoria institucional e a lógica institucional são as principais lentes teóricas utilizadas nos estudos analisados. Por fim, apresenta-se um framework que integra os elementos discutidos.

Lógicas institucionais em estudos organizacionais: o que mostram as pesquisas nacionais?

“…A explicação da realidade, por meio das lógicas institucionais, pode se dar nos mais diversos ambientes, como em organizações humanitárias (Chatwani & Islam, 2020), financeiras (Russo & Guerreiro, 2017), cooperativas (Teixeira & Roglio, 2015), do setor privado (Soeiro, Miranda & Araújo, 2016, Paiva & Brito 2019Alves & Silva, 2020), entidades ou programas do setor público (Klein & Mascarenhas, 2016, Gonçalves, Fregonesi & Moreira, 2020, Lino & Aquino, 2020, Aguiar & Aguiar, 2020, Ferreira, Rossoni & Oliveira, 2022, Cotrim & Ryngelblum, 2023, instituições de ensino (Felix & Guarido Filho, 2015;Lima & Amancio-Vieira, 2017, Fávero & Guimarães, 2019, Moutinho & Rabechini Junior, 2021, profissionais (Ayres, Sauerbronn & Fonseca, 2022), área da saúde (Picheth & Aquino, 2019), entre outros. O amplo leque de possibilidades de aplicação das lógicas institucionais evidencia diversas possibilidades de explorá-las em diferentes contextos e problemáticas.…”