Inovação em Organizações de Economias Emergentes

Bernardes, Roberto Carlos; Borini, Felipe Mendes; Figueiredo, Paulo N.

doi:10.1590/1679-395120190184

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“…Trabalho intensificado e afastamento do trabalho: uma análise nos frigoríficos no estado de Mato Grosso do Sul Gustavo Henrique Petean Elcio Gustavo Benini Gabriel Gualhanone Nemirovsky A identificação dos procedimentos e da maquinaria utilizada na produção levou a identificar que, durante o período desta pesquisa, não houve modificações ou incrementos, como a automação, que justificassem o aumento da produtividade. A temática de automação ou inovação tecnológica (Bernardes, Borini & Figueiredo, 2019;Vasconcelos, Irigaray, Leal & Carvalho, 2019) não é verificável nos frigoríficos constituintes deste artigo.…”

Section: Formas De Extração De Mais-valor Nos Frigoríficos Estudadosunclassified

Trabalho intensificado e afastamento do trabalho: uma análise nos frigoríficos no estado de Mato Grosso do Sul

2021

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Resumo Os abatedouros de bovinos, suínos e aves estão entre as dez atividades econômicas que mais empregam no estado de Mato Grosso do Sul. Contudo, figuram entre aquelas com maiores índices de afastamento do trabalho por acidentes ou doença. Diante disso, o objetivo deste artigo é analisar a relação de intensificação e dos afastamentos do trabalho nos frigoríficos do estado. À luz do materialismo histórico, a pesquisa se utilizou das bases de dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do banco de dados do Ministério da Agricultura referente ao abate de carne no estado de Mato Grosso do Sul (Sipoa/DDA/SFA-MS), bem como, de forma complementar, recorreu à análise documental de processos trabalhistas do Tribunal Regional do Trabalho e de procedimentos do Ministério Público do Trabalho. Por meio da triangulação dos dados, foi possível concluir que há relação positiva entre a intensificação do trabalho e os afastamentos nos frigoríficos. Esse processo se materializa na intensificação da exploração do trabalho no período entre 2007 e 2017. Um trabalhador em 2017 produziu o equivalente a 1,75 trabalhador de 2007. Foi constatado que o processo de intensificação do trabalho tem levado os trabalhadores ao adoecimento. Em 2017, foram registrados 1387 afastamentos de longo período, trabalhadores que permaneceram afastados de suas funções laborais por 360 dias ou mais, o equivalente a 5,3% dos empregados do setor frigorífico.

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Section: Formas De Extração De Mais-valor Nos Frigoríficos Estudadosunclassified

Trabalho intensificado e afastamento do trabalho: uma análise nos frigoríficos no estado de Mato Grosso do Sul

2021

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“…We support the central hypothesis that a firm with OLC can generate more FI and increase the impact on OP. To test this hypothesis, quantitative research analysis was performed using data collected from a sample of firms in Brazil, an emerging market propitious for observing FI (Isacsson & Melkas, 2018; Hyypiä & Khan, 2018; Bernardes, Borini, & Figueiredo, 2019).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability

Berndt

Gomes

Borini

et al. 2023

RAUSP

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Purpose This study aims to analyze the organizational learning capability relationship with operational performance and frugal innovation across Brazilian companies. Design/methodology/approach Quantitative research was performed using collected data from 154 firms, which were analyzed using structural equation modeling. Findings The results showed that organizational learning capability is an antecedent of frugal innovation. The results also predict a better operational performance for companies that actively innovate cost-effectively. Another result was the positive relationship between the organizational learning capability and the operational performance. The authors found that the indirect and positive relationship between organizational learning capability, frugal innovation and operational performance was confirmed, reinforcing the literature. Research limitations/implications A theoretical implication of this study can be seen in the establishment of the relationship between organizational learning capability, frugal innovation and operational performance since no studies linking these variables together were found. Therefore, the organizational learning capability and the frugal innovation can be considered facilitators of the operational performance. Practical implications Managers should consider organizational learning and frugal innovation when thinking about firms’ operational performance. In this way, to facilitate and achieve higher performance, it was found that organizational learning capability and frugal innovation have a great deal of impact on operational performance. Social implications At frugal innovation, the needs of citizens are prioritized. It is a great instrument to face crises since it consists of developing simpler and cheaper products and services quickly, making them accessible to a larger group of consumers. Originality/value This study seeks to understand whether Brazilian companies are moving toward a more frugal innovation strategy. The study opens the possibility of showing whether the organizational learning capability has also impacted this change.

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