A economia institucional e as três dimensões das instituições

Abstract

Esse artigo tem por objetivo discutir os diferentes sentidos conferidos ao termo "instituição". Apesar das definições de instituição terem encontrado certo consenso em torno da ideia de regras de comportamento, muito amiúde não é claro o objeto ao qual se referem os autores quando falam em instituições. Nesse sentido, destacamos três dimensões institucionais, ou sentidos conferidos ao termo instituição, que são encontrados na literatura especializada. São elas: (i) instituições como regras do jogo; (ii) instituições como modelos mentais; e (iii) instituições como organizações. Deste modo, uma distinção entre a velha e a nova economia institucional está cada vez mais difícil de ser realizada, justamente por conta da confusão dessas dimensões institucionais num único termo. Por fim, veremos que institucionalistas contemporâneos como Hodgson e Chang transitam de modo bastante fluido entre essas dimensões institucionais.

Entraves logísticos ao desenvolvimento agrícola brasileiro à luz da Nova Economia Institucional

“…Toda operação de produção e distribuição de suprimentos agrícolas associada as atividades urbanas industriais, enquadra-se no termo agribusiness 3…”

Proposição de uma teoria substantiva para o processo de acreditação hospitalar: o modelo “comprometimento com o cuidado”

“…A categoria "condicionantes externos" apresenta maior relação explicativa com a vertente econômica dos estudos institucionais (Cavalcante, 2014;North, 1990;Rocha, 2004;Williamson, 1985Williamson, , 1996, com inferência da vertente sociológica (Daniel, Pereira & Macadar, 2014;Dimaggio & Powell, 1983, 1991Scott, 1995Scott, , 2008, ao passo que a categoria central "a forma como trabalhamos" encontra respaldo no pensamento complexo (Agostinho, 2003;Morin, 2002Morin, , 2003Morin, , 2013Stacey & Griffin, 2006) e nos estudos de institucional work (Bruning, Amorim & Gobri, 2015;Lawrence & Suddaby, 2006;Lawrence, Suddaby & Leca, 2011). No pensamento complexo, por entender o ator social e as organizações no ambiente em que interagem; no institucional work, pelo fazer dos indivíduos, por suas ações, atos e formas de entender esse contexto.…”

“…Ao mesmo tempo, a mudança traduzida na evolução dos níveis institucionais continua sendo importante, mas o que é relevante nessa categoria é a velocidade com que os indivíduos processam essa mudança. Assim, quanto maior a capacidade dos indivíduos de absorver modelos mentais positivos ao desenvolvimento, maior o potencial para o desenvolvimento (Cavalcante, 2014).…”

“…Logo, a possibilidade de fazer o bem vem iluminar o caminho inverso. Assim, surge a similaridade com a ideia de processo evolutivo de Veblen, movida pelo instinto denominado parental bent, ou seja, aquele que inclinaria o sujeito a buscar a melhora do bem-estar da família e da sociedade (Cavalcante, 2014;Rutherford, 1984), em que o cuidado se instala e reforça o lado humano dos profissionais.…”

Condicionantes de gestão para a solvência dos regimes próprios de previdência dos servidores públicos dos estados brasileiros

“…Há que se destacar também, a atuação dos indivíduos, a partir das teoria das regras do jogo, no que se refere a um conceito abordado por Cavalcante (2014), o conceito de ideologia apresentado por North (1990) (BRASIL, 1988) . Quando se opta pela gestão previdenciária, cada ente federado responde diretamente pelos recursos que são arrecadados e pelos benefícios que serão concedidos, a ponto de em caso de não sustentabilidade dos equilíbrios financeiro e atuarial terem que responder com os recursos disponíveis na conta do tesouro do respectivo ente (BRASIL, 1988(BRASIL, , 1998 .…”