Análise das condições e da organização do trabalho dos necrotomistas

Abstract

RESUMO.Este artigo tem como objetivo caracterizar as condições e a organização do trabalho dos necrotomistas do Departamento de Medicina Legal (DML) de uma capital do Nordeste do Brasil. Do ponto de vista teórico, a Psicodinâmica do Trabalho foi a principal abordagem utilizada, ao lado do conceito de trabalho sujo. A metodologia procurou combinar entrevistas semiestruturadas individuais e observações na sala de necropsias. Participaram deste estudo os seis necrotomistas que atualmente compõem o quadro de profissionais do referido DML, sendo todos do sexo masculino, com idades variando entre 32 e 48 anos e tempo de serviço oscilando entre quatro e 23 anos. Constatou-se que a organização real do trabalho é marcada pela existência de algumas regras comuns, construídas no exercício da atividade. Destaca-se também a precariedade das condições de trabalho, o que se traduz em um investimento estatal incompatível com as demandas desse órgão. Tais condições, associadas a uma representação social negativa do trabalho dos necrotomistas, que o situa no rol daquelas atividades tipificadas como trabalho sujo, repugnante, degradante, são produtoras de um sofrimento adicional que exige desses trabalhadores, além dos esforços físicos próprios dessa atividade, manobras psíquicas custosas e estratégias defensivas individuais e coletivas para evitar resvalar no terreno do adoecimento psíquico. Palavras-chave:Organização do trabalho; condições de trabalho; Psicologia Organizacional. ANALYSIS OF CONDITIONS AND WORKING ORGANIZATION OF NECROTOMISTSABSTRACT. This article aims to characterize the conditions and work organization of the necrotomists from Forensic Medicine Department (DMF) of a Brazilian Northeastern city. From a theoretical standpoint, the Psychodynamics of work was the main approach used, alongside the concept of the dirty work. The methodology sought to combine individual semistructured interviews and observations in the necropsy room. The study included six necrotomists that currently make up the cadre of that DMF, being all male, aged between 32 and 48 years and service time ranging from four to 23 years. It was found that the actual organization of work is marked by the existence of some common rules, built in the exercise of activity. Also noteworthy is the precariousness of working conditions, which represents a state investment incompatible with the demands of this organ. These conditions, combined with a negative social representation of the necrotomists' work, which situates the list of those activities coined dirty, disgusting, degrading work, produce additional suffering, requiring these workers, in addition to physical exertion proper of this activity costly defensive strategies and individual and collective psychic maneuvers to avoid slipping on the grounds of mental illness.Keywords: Work organization; working conditions; organizational psychology. ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOS NECROTOMISTASRESUMEN. Este artículo tiene como objetivo caracterizar las condiciones y la organi...

Quando o trabalho exige lidar com a morte: o caso dos necrotomistas

“…Além disso, a celeridade na liberação do corpo para que se inicie o velório e o sepultamento é elemento central para amenizar o sofrimento dos entes enlutados, o que torna o discreto trabalho desses profissionais ainda mais imprescindível. Durante a liberação dos corpos, os necrotomistas, por vezes, têm contato com os parentes das vítimas, os quais, ainda que extraordinariamente, expressam seus agradecimentos pelos serviços prestados (Silva, 2014).…”

“…No conjunto das atividades categorizadas como trabalho sujo, enfatiza-se, neste artigo, a atividade dos necrotomistas do DML, organização que serviu como campo de investigação. As pesquisas que enfocam as organizações de trabalho cuja rotina abrange a Quando o trabalho exige lidar com a morte Página 4 de 22 ▲Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, 14(2), 2021. e16308 presença da morte concentram-se, via de regra, na área da saúde (Almeida, 2005;Kessler, Heron, & Dopson, 2012;Oliveira, Schirmbeck, & Lunardi, 2013;Scarton et al, 2013;Silva, Valença, &, Germano, 2010); contudo, são escassas publicações científicas na área pericial, notadamente envolvendo os profissionais necrotomistas (Barros & Silva, 2004;Silva, Zambroni-de-Souza, & Araújo, 2014;Messias, 2017).…”

“…A utilização de tais recursos lúdicos não constitui uma expressão de imprudência ou descuido com o trabalho. Ao contrário, podem traduzi-lo como um artifício, muitas vezes imprescindível, presente em diversas atividades laborais (Aldé, 2003;Cavedon & Amador, 2012;Silva, Zambroni-de-Souza, & Araújo, 2014;Mattos, 2012). Ressalta-se, ainda, que as brincadeiras e demais modos de distração podem funcionar como defesas que afastam a racionalidade do cotidiano (no trabalho) e permitem que se continue trabalhando.…”

Trabalho E Risco De Adoecimento Na Perspectiva Dos Agentes De Necropsia

“…Além disso, estão alocados a uma categoria ainda mais peculiar, haja vista que seu trabalho envolve lidar diariamente com o fenômeno da morte (Silva, Souza, & Araújo, 2014;Silva, Lopes, & Silva, 2015;Silva, Souza et al, 2016;Capaverde, Oliveira, & Scheffer, 2017;Messias, 2017;Paula, 2016), no caso, especificamente dos agentes de necropsia; muitas vezes combinada com violência. Explicita-se isso, pois, em seu dia a dia esses profissionais se deparam com vidas interrompidas de forma trágica, além de cadáveres em estado de putrefação, violações e mutilações (Paula, 2016;Silva, Souza et al, 2016).…”

“…Tal grupo é composto por pessoas que auxiliam na realização de necropsias médicolegais, contribuindo na investigação da causa mortis de um indivíduo. Incluem-se ainda, procedimentos menores que também são de responsabilidade desses agentes, tais como: identificação e manuseio do cadáver, coleta de amostras para exames, limpeza de instrumentos utilizados nos procedimentos de autópsias, recolhimento de ossadas e acompanhamento de exumações (Messias, 2017;Paula, 2016;Silva et al, 2014;Silva et al, 2015;Silva, Souza et al, 2016).…”