Desenvolvimento e validação da versão brasileira do Diagnóstico do Trabalho (Job Diagnostic Survey) de Hackman e Oldham

Pedroso, Bruno; Kovaleski, Aurélio; Ferreira, Camila Lopes; Pilatti, Luiz Alberto; Gutierrez, Gustavo Luís; Picinin, Cláudia Tânia

doi:10.1590/0104-530x198

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“…Nenhuma das duas escalas, JSS ou MSQ, possuem versão brasileira publicada. Com 5 países, há duas escalas: IWS (Stamps et al, 1978) e JDS (Hackman & Oldham, 1975), mas apenas o JDS possui estudo no Brasil (Pedroso et al, 2014) publicado em revista de sistema peer review, contudo sem indexação SciELO, Web of Knowledge ou Scopus.…”

Section: Figura 1 Fluxograma Completo Dos Artigosunclassified

Estado da arte das medidas em satisfação no trabalho: uma revisão sistemática

Hora¹,

Júnior²,

Souza³

2018

Temas Psicol.

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Satisfação no trabalho é uma variável psicológica que vem sendo estudada na ciência organizacional contemporânea por sua relação com uma série de variáveis como performance, turnover, comprometimento organizacional e resiliência. Um problema encontrado na literatura científi ca é a ausência de uniformidade no uso de medidas que quantifi quem a satisfação laboral. Com o objetivo de identifi car o estado da arte de instrumentos que avaliem a satisfação no trabalho no mundo, na América Latina e no Brasil, uma revisão sistemática nas bases Web of Knowledge, Scopus e SciELO foi conduzida. Os resultados geraram um montante de 357 artigos que, após aplicados critérios de exclusão, foram reduzidos a 154. Ao todo foram encontradas 62 escalas diferentes usadas em 42 países distintos em todo mundo. Em relação aos resultados globais, duas escalas foram identifi cadas como as mais utilizadas nos estudos internacionais, bem como em relação aos estudos realizados na América Latina. Já no Brasil, apenas uma escala pode ser considerada.

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Section: Figura 1 Fluxograma Completo Dos Artigosunclassified

Estado da arte das medidas em satisfação no trabalho: uma revisão sistemática

Hora¹,

Júnior²,

Souza³

2018

Temas Psicol.

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“…Neither of the two scales, the JSS or MSQ, has a published Brazilian version. There were two scales with 5 countries each, these being: the IWS (Stamps et al, 1978) and the JDS (Hackman & Oldham, 1975), however, only the JDS had a study in Brazil (Pedroso et al, 2014) published in a peer review system, although without SciELO, Web of Knowledge or Scopus indexing.…”

Section: Resultsmentioning

confidence: 99%

State of the Art of Job Satisfaction Measures: A Systematic Review

Hora¹,

Júnior²,

Souza³

2018

Temas Psicol.

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“…In assessing the workload, we highlighted ergonomic conditions that generate physical and cognitive overload, bodily discomfort and high mental/psychological burden. The high prevalence of musculoskeletal pain related to workload may result from inadequate furniture, environments, incorrect postures and high physical and mental demands on labor activities (1,5,(11)(12)(13)19) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…Data were obtained through a form organized in two parts, applied as a questionnaire covering socio-demographic data and employment condition. For data collection, we also used the Quality of Working Life -QVP 35 (10)(11) developed by Cabezas-Peña (1999) (9) and validated for use in Brazil by Guimarães et al (10) .…”

Section: Study Protocolmentioning

confidence: 99%