2014
DOI: 10.1590/0103-166x2014000400005
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Análise dos agentes estressores e a expressão do estresse entre trabalhadores portuários avulsos

Abstract: Estudos de Psicologia I Campinas I 31(4) I 507-516 I outubro -dezembro 2014

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“…Finalmente, en cuanto a las investigaciones con metodología cualitativa (diseño mixto), ambos estudios incursionaron en los riesgos psicosociales. De esta forma, los relatos de los trabajadores de Brasil dieron cuenta de un ambiente laboral hostil, sobrecarga de trabajo y altas tasas de accidentabilidad, lo que se vinculó con altos niveles de estrés laboral (Cardoso et al, 2014). Un discurso similar fue encontrado por Walters et al (2020), en cuanto los participantes del estudio manifestaron experimentar alta intensidad en el trabajo a lo que le sumó un descontento por las condiciones laborales, la seguridad del empleo y la carencia de descansos programados en los turnos.…”
Section: Prevalencias De Los Riesgos Psicosocialesunclassified
“…Finalmente, en cuanto a las investigaciones con metodología cualitativa (diseño mixto), ambos estudios incursionaron en los riesgos psicosociales. De esta forma, los relatos de los trabajadores de Brasil dieron cuenta de un ambiente laboral hostil, sobrecarga de trabajo y altas tasas de accidentabilidad, lo que se vinculó con altos niveles de estrés laboral (Cardoso et al, 2014). Un discurso similar fue encontrado por Walters et al (2020), en cuanto los participantes del estudio manifestaron experimentar alta intensidad en el trabajo a lo que le sumó un descontento por las condiciones laborales, la seguridad del empleo y la carencia de descansos programados en los turnos.…”
Section: Prevalencias De Los Riesgos Psicosocialesunclassified
“…Os estudos apontaram que a ocorrência desses transtornos está associada a fatores como dificuldades nas relações interpessoais com o gestor (Cardoso, Padovani, & Tucci, 2014;Santos, Vargas, & Reis, 2014;Sá, Martins-Silva, & Funchal, 2014); e com a equipe de trabalho (De Andrade, Moraes, Tosoli, & Wachelke, 2015;; sobrecarga de trabalho (Cardoso, Padovani, & Tucci, 2014;Nogueira & Freitas, 2015;; salários e benefícios insuficientes (Albuquerque, Melo, & Araújo Neto, 2012;Cardoso, Padovani, & Tucci, 2014;Minari & Souza, 2011;Oliveira & Cardoso, 2011;Puente-Palacios, Pacheco, & Severino, 2013;; condições físicas inadequadas (Albuquerque, Melo, & Araújo Neto, 2012;Oliveira & Cardoso, 2011;Sá, MartinsSilva, & Funchal, 2014;Nogueira & Freitas, 2015); pressão no trabalho (Melo, Cassini, & Lopes, 2011;Oliveira & Cardoso, 2011;); e esgotamento emocional no trabalho Nogueira & Freitas, 2015). É válido mencionar dois estudos que abordaram um tipo específico de estresse relacionado com o uso de tecnologias de comunicação e informação (TIC) (Carlotto & Câmara, 2010;Carlotto, 2011).…”
Section: Saúde Mental Do Trabalhadorunclassified
“…(..) O desequilíbrio ocorre quando o indivíduo necessita responder a alguma demanda que ultrapasse sua capacidade adaptativa." (Cardoso, Padovani, & Tucci, 2014 (Azevedo & Figueiredo, 2015).…”
Section: Estigmatização Do Trabalhounclassified