Dadas las características de sus labores, los trabajadores portuarios se encuentran expuestos a riesgos psicosociales los que pueden repercutir en su salud mental. El objetivo del presente trabajo fue el de examinar la evidencia científica sobre los riesgos psicosociales y la salud mental en trabajadores portuarios a nivel mundial. Se utilizó la propuesta metodológica de Arksey & O'Malley (2005) para una revisión sistemática exploratoria de cinco etapas. Se realizó una búsqueda exhaustiva en las bases de datos Scielo, SCOPUS, WOS la que arrojó, de acuerdo con los criterios de exclusión e inclusión, 7 artículos sobre riesgos psicosociales y salud mental de los trabajadores portuarios. En cuanto a los resultados se puede señalar que el 71.4% de los artículos usaron una metodología cuantitativa y el resto utilizó una metodología mixta. No se encontraron estudios cualitativos en esta revisión. En cuanto a las prevalencias de salud mental, tres investigaciones que trataron la temática coincidieron en cuanto a los altos porcentajes de episodios depresivos. Las investigaciones encontradas abordaron la salud mental dentro de una evaluación general de salud, no como tema central de estudio. Asimismo, sobre los riesgos psicosociales se identificaron altas prevalencias de carga de trabajo, consumo de sustancias, jobstrain, agotamiento laboral y emocional, ambiente hostil y sobrecarga de trabajo. En consideración a la baja cantidad de artículos encontrados, se puede concluir que se demuestra la necesidad de realizar investigaciones sobre riesgos psicosociales y salud mental en trabajadores portuarios con el objeto de aportar conocimiento al área.
Se exponen resultados de una investigación cualitativa cuyo objetivo fue analizar y comprender la manifestación del acoso laboral en mujeres de programas psicosociales chilenos que brindaban trabajo de cuidado a víctimas de violencia. El muestreo se realizó de manera intencionada y por conveniencia. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a 10 mujeres de programas psicosociales del SENAME y SERNAMEG. Se realizó análisis de contenido-temático con los datos construidos. Los resultados mostraron que la exposición al acoso laboral fue estigmatizante, perpetradas principalmente por hostigamiento al trabajo, afrontadas preferentemente con estrategias defensivas individuales. Las condiciones laborales fueron sindicadas como las principales causantes del acoso laboral. Se concluye que involucró perjuicios para la salud mental y los derechos de las trabajadoras.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.