Impacto das Competências de Equipes sobre o Desempenho

Abstract

Resumo As competências para o trabalho têm sido tradicionalmente compreendidas como atributos de indivíduos; entretanto, estudos mais recentes tornam pertinente defender a sua ocorrência como atributos coletivos. O objetivo deste estudo foi demonstrar que competências individuais podem transformar-se em competências coletivas e, nesse nível, predizer o desempenho da equipe. A testagem empírica foi realizada em 51 aeródromos brasileiros, totalizando 106 equipes (entre 3 e 32 integrantes). Instrumentos respondidos pelos membros focaram nas competências enquanto os respondidos pelos lideres indagaram sobre o desempenho das equipes. Os resultados revelaram que as competências coletivas explicam aproximadamente 20% do desempenho das equipes. Disso depreende-se que as competências podem se manifestar como atributos coletivos que predizem resultados de equipes de trabalho.

Explanatory factors of collective competencies in fashion design teams

“…A team represents a group of people in a typical situation whose tasks and results are interdependent, with the articulation of actions and the interaction of professionals. A work team generates positive synergy through a coordinated effort, in which individual efforts result in a level of performance more incredible than the sum of individual contributions (Ciampone & Peduzzi, 2000;Puente-Palacios & Brito, 2017). Its members have specific and unique roles, where each person's performance contributes to collective success (Reis & Puente-Palacios, 2016;Zaccaro et al, 2001).…”

“…Its members have specific and unique roles, where each person's performance contributes to collective success (Reis & Puente-Palacios, 2016;Zaccaro et al, 2001). This collective success derives from the team's competencies, which arise when its members share their knowledge, skills, and attitudes, which will result in the construction of a collective arrangement (Puente-Palacios & Brito, 2017).…”

A management instrument for team performance evaluation

“…Teams represent a group of people in a common situation, whose tasks and results are interdependent, with the articulation of actions and the interaction of professionals. Teamwork generates positive synergy through a coordinated effort, in which individual efforts result in a level of performance greater than the sum of individual contributions (Ciampone & Peduzzi, 2000;Puente-Palacios & Brito, 2017). Teamwork is a way of life in organizations, effective teamwork makes it possible to create knowledge, promote innovation, minimize errors, increase productivity, and job satisfaction, in addition to ensuring success.…”

Desenvolvimento de uma medida de qualidade da comunicação entre os membros das equipes de trabalho

“…As equipes de trabalho estão cada vez mais presentes no contexto organizacional, fato que explica o crescente interesse pela compreensão do seu funcionamento. Sendo assim, estudos nessa área são importantes, considerando que contribuem para a identificação dos elementos que favorecem o seu desempenho, além de proporcionarem uma maior compreensão sobre os processos que influenciam o funcionamento das equipes (Puente-Palacios & Brito, 2017). As equipes ora referidas podem ser descritas como unidades de desempenho inseridas em um contexto organizacional e compostas por pelo menos três indivíduos, que interagem socialmente e atuam de forma interdependente (Puente-Palacios & Puente, 2013).…”