2013
DOI: 10.1590/0102-311xco020913
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Por um novo jogo

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“…Os indicadores podem, então, surgir como solução supostamente objetiva e que oferece um grande conveniente: livra os avaliadores do risco de julgar, e assim se eximem de justificar suas escolhas frente aos seus pares (VAZ, 2013).…”
Section: Comportamento Estratégico Ou Gamificadounclassified
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“…Os indicadores podem, então, surgir como solução supostamente objetiva e que oferece um grande conveniente: livra os avaliadores do risco de julgar, e assim se eximem de justificar suas escolhas frente aos seus pares (VAZ, 2013).…”
Section: Comportamento Estratégico Ou Gamificadounclassified
“…Estas discrepâncias dificultam a compreensão e justa comparação dos desempenhos individuais para que se chegue a um consenso sobre os critérios de credenciamento docente nos programas.Ressalvamos que, no âmbito dos programas, a avaliação por pares poderia em tese ser realizada mediante o parecer de um ou mais membros externos, o que todavia implicaria num aumento considerável e indesejável de carga de trabalho para a avaliação. Além do mais, conforme observaVaz (2013), a avaliação por indicadores prescinde de autoria e assim reduz as implicações decorrentes duma situação bastante desagradável, i.e., avaliar negativamente o trabalho de docentes pouco "produtivos" e com os quais se convive. A escolha pela avaliação por indicadores, todavia, não livra totalmente os docentes de conflitos gerados pela avaliação, em especial aquela para credenciamento docente.No caso dos docentes investigados nesta tese, os riscos ou ameaças estão sobretudo (mas não exclusivamente) associados aos mecanismos de avaliação de desempenho que mais afetam suas carreiras, status e perspectivas de desenvolvimento profissional, a saber, a avaliação do estágio probatório e os mecanismos de avaliação no âmbito da pós-graduação.…”
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