Avaliação De Um Programa De Capacitação De Recursos Humanos Em Enfermagem Para a Zona Rural

Bastos, Vera

doi:10.1590/0034-716719810004000006

Rev. Bras. Enferm.

1981

DOI: 10.1590/0034-716719810004000006

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Avaliação De Um Programa De Capacitação De Recursos Humanos Em Enfermagem Para a Zona Rural

Vera Bastos¹

Abstract: RESUMO Este trabalho avalia uma experiên cia da Escola de Enfermagem da Uni versidade Federal da Bahia em capaci tação de recursos humanos em zona rural. Analisa alguns aspectos da interio rização da Universidade na formação de pessoal nos diversos níveis.

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Perfil dos futuros auxiliares de enfermagem da cidade de Campinas, SP, em 1995: motivos, expectativas e dificuldades relacionadas ao curso

Figueiredo

Silva²

1997

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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3 . O auxiliar é, portanto, a segunda maior categoria na população de enfermagem atuante no mercado de trabalho sendo superada apenas pelo atendente de enfermagem. A categoria atendente de enfermagem está em processo de profissionalização, justificando, assim, a obtenção de um maior conhecimento acerca dos cursos para auxiliares de enfermagem 1,5,6,8 . A falta de qualidade e quantidade de profissionais de enfermagem no Brasil 11 é também uma preocupação de todos aqueles que trabalham ou pesquisam nesta área, aumentando assim o interesse por estudos desta natureza.Observa-se que a demanda pelos cursos de auxiliar de enfermagem aumentou muito nos últimos anos e isto pode ser evidenciado pelo número crescente de novas escolas que surgem a cada dia em todo o Estado, em especial na cidade de Campinas onde foram criados três novos cursos nos últimos cinco anos e o número de vagas amplia-se ao início de cada nova turma. Este aumento poderia ser explicado pela necessidade de regularização da situação dos atuais atendentes de enfermagem e/ou por uma forma de se obter uma profissão de nível médio com um amplo mercado de trabalho 5 .Entretanto, não se observa a mesma expansão, encontrada no número de escolas, nas pesquisas sobre este profissional, suas reais necessidades de formação e do mercado de trabalho. PORFÍRIO et al 9 relata a dificuldade em se encontrar material bibliográfico a respeito do ensino para auxiliares e técnicos de enfermagem. Acrescenta-se a isto o não preparo do professor, uma vez que grande parte deles não possui formação específica (licenciatura) e exerce suas atividades baseada apenas em sua experiência clínica. OLIVEIRA 7 questiona também a formação do licenciado em enfermagem, que repete o modelo de poder do enfermeiro sobre o auxiliar e a posição do auxiliar de enfermagem como o responsável pelo fazer sem qualquer contribuição intelectual ao processo, acentuando assim os conflitos de classe.Na cidade de Campinas existem seis escolas com o curso de auxiliar de enfermagem, sendo lançados no * Trabalho

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Perfil dos futuros auxiliares de enfermagem da cidade de Campinas, SP, em 1995: motivos, expectativas e dificuldades relacionadas ao curso

Figueiredo

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Rev. Latino-Am. Enfermagem

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Avaliação De Um Programa De Capacitação De Recursos Humanos Em Enfermagem Para a Zona Rural

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Perfil dos futuros auxiliares de enfermagem da cidade de Campinas, SP, em 1995: motivos, expectativas e dificuldades relacionadas ao curso

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