In recent years, Russia has been characterized by a reduction in government spending on the activities of social sectors. This trend requires a search for possible solutions for the problem of providing residents with high-quality and affordable social, medical, and rehabilitation services. In such conditions, the issue of using the potential of social entrepreneurship in the development of the state’s traditional sectors of social infrastructure ––health care, education, etc. This is of particular relevance for the Russian Arctic, where qualitative growth of the economy is impossible without the implementation of measures aimed at improving the level and quality of life of the population. However, in the Arctic, formation of human capital is associated with much greater costs and difficulties than in non-Arctic territories.In this regard, the aim of the work was to study the potential of social entrepreneurship in development of social infrastructure of the Russian Arctic territories. Social entrepreneurship, defined both as an internal resource and a factor of territory self-development, is one of the innovative solutions aimed at improving effectiveness of social investments.This study showed that expanding the access of social enterprises to work in the sectors of social infrastructure will not only increase availability, quality and diversity of social services in a particular region of the Arctic, but will also have a positive impact on the growth of social and entrepreneurial activities of residents of these territories.Practical significance of the results obtained is determined by the possibility of their application in the practice of public administration, as a basis for informed decision-making, as well as a basisfor analytical research on social entrepreneurship in the Russian Arctic, individual regions and the country as a whole.
Представлено исследование социального партнерства и его развития в мировой Арктике. Рассмотрены различные формы партнерских отношений в социальной сфере: сотрудничество (интеграция и сети), государственно-частное партнерство, корпоративная социальная ответственность, социальная лицензия на деятельность. Большое внимание уделено практическому опыту реализации социального партнерства в зарубежной и российской Арктике, в том числе с позиций того, как стратегии партнерства могут способствовать решению социальных проблем, повышению внутреннего потенциала и саморазвитию местных сообществ Арктики, приведены яркие примеры из разных арктических стран. Работа адресована научным работникам, государственным и муниципальным служащим, представителям органов общественного управления и некоммерческих организаций, руководителям и менеджерам бизнес-структур и компаний, преподавателям и студентам, жителям регионов российской Арктики, а также всем читателям, интересующимся проблемами развития арктических территорий России и зарубежных стран. Научно-аналитический доклад подготовлен в рамках выполнения государственного задания ФИЦ КНЦ РАН в части проведения НИР Института экономических проблем им. Г. П. Лузина по теме «Социальные аспекты управления саморазвитием регионов и местных сообществ в российской Арктике» (гос. рег. № АААА-А18-118051590115-9).
In the case study of the social responsibility of the two companies of OJSC "LUKOIL" and OJSC "NOVATEK" it was revealed that the robust social policy directed both at their own staff and sustainable development of the regions helps to improve the reputation and steady growth of the main indicators of competitiveness. Earning the trust of the state and the society through sound corporate governance, increasing social and environmental responsibility is a necessary condition for socio-economic development of both local communities and the country as a whole.
Социальная ответственность российских компаний, действующих на арктических территорияхЕлена Башмакова, Людмила Иванова, ИЭП КНЦ РАН Авторское право 2013 г., Общество инженеров нефтегазовой промышленности Этот доклад был подготовлен для презентации на Конференции SPE по разработке месторождений в осложненных условиях и Арктике 15-17 октября 2013 года в Москве, Россия.Данный доклад был выбран для проведения презентации Программным комитетом SPE по результатам экспертизы информации, содержащейся в представленном авторами реферате. Экспертиза содержания доклада Обществом инженеров нефтегазовой промышленности не выполнялась, и внесение исправлений и изменений является обязанностью авторов. Материал в том виде, в котором он представлен, не обязательно отражает точку зрения SPE, его должностных лиц или участников. Электронное копирование, распространение или хранение любой части данного доклада без предварительного письменного согласия SPE запрещается. Разрешение на воспроизведение в печатном виде распространяется только на реферат объемом не более 300 слов; при этом копировать иллюстрации не разрешается. Реферат должен содержать явно выраженную ссылку на авторское право SPE.Резюме: На примере исследования социальной ответственности двух компаний ОАО «ЛУКОЙЛ» и ОАО «НОВАТЭК» было выявлено, что продуманная социальная политика, направленная как на собственный персонал, так и на устойчивое развитие территорий присутствия, способствует улучшению репутации и стабильному росту показателей конкурентоспособности основной деятельности. Завоевание доверия со стороны государства и общества с помощью эффективного корпоративного управления, повышения социальной и экологической ответственности является необходимым условием социально-экономического развития, как местных сообществ, так и страны в целом. ВведениеИстория возникновения и развития понятия «социальная ответственность корпораций» насчитывает более полувека и до настоящего времени является остро дискуссионной темой. Несмотря на большое количество различных трактовок этого понятия все они, в той или иной степени, могут быть сведены к двум основным направлениям, наиболее четко сформулированным в работе американского социолога и публициста Д.Белла [1] в 1973г.. На основе представления корпорации как неотъемлемого элемента существующей системы общественной организации им выделено две модели: «экономизированная» и «социологизированная», представляющие собой крайности, в пределах которых могут действовать корпорации, и существует возможность оценить и взвесить их поведение.«Экономизация» является наукой лучшего распределения ограниченных ресурсов между конкурирующими сторонами, на основе рыночного механизма в качестве арбитра распределения. Производительность является средством, стабильное наращивание производства благ выступает целью; ее реализация предполагает специфическую институциональную систему, объединяющую одно и другое -это и есть корпорация. Прибыльность и производительность служат показателями корпоративного успеха. Они являются критериями удовлетворения рынка, а также ...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.