Цифровизация и инновационность современной экономики требуют роста производительности труда путем структурных преобразований занятости как составляющей экономической политики. В условиях развития современной экономики необходимость изучения вопросов, связанных со структурной перестройкой занятости населения, с глубокой теоретико-методологической и практической точек зрения требует внимания государства к вопросам увеличения производительности трудовых ресурсов. Все это актуализирует необходимость углубленного изучения изменений, происходящих в структуре занятости населения, обусловленных особенностями развития экономики Казахстана, а также определение параметров и качества новой структуры занятости. Авторами приведены показатели развития рынка труда Казахстана за 2017-2021 годы, состав и структура рабочей силы по гендерному признаку, занятое население по статусу занятости, состав экономически активного населения за последние пять лет, уровень безработицы и номинальной заработной платы. Многие положения, касающиеся современного рынка труда, требуют уточнения, а также углубления теоретических аспектов изучения механизма структурных преобразований и совершенствования способов управления новыми тенденциями в сфере занятости. Сделанные на основе анализа поставленных проблем выводы и предложения, позволили определить степень влияния занятости на структуру экономики и эффективность её функционирования. The digitalization and innovation of the modern economy require an increase in labor productivity through structural transformations of employment as a component of economic policy. The need for an in-depth theoretical, methodological and practical study of issues related to the structural transformation of the population's employment in the conditions of the development of the modern economy requires state attention to the issues of increasing labor productivity and employment. All this actualizes the need for a deep study of the ongoing changes in the structure of employment, due to the peculiarities of the development of the Kazakhstani economy, determining the parameters and quality of the new employment structure. The authors present indicators of the development of the labor market for 2017-2021, the composition and structure of the labor force by gender, the employed population by employment status, the composition of the economically active population over the past five years. An analysis of the correlation between macroeconomic indicators such as the unemployment rate and nominal wages was carried out. It is noted that many positions regarding the modern labor market require clarification, as well as the deepening of theoretical aspects of the study of the mechanism of structural transformations and the improvement of approaches to managing new employment trends arising under the influence of ongoing global changes in the economy. The conclusions and suggestions made on the basis of the analysis of the problems posed made it possible to determine the degree of influence of employment on the structure of the economy and the efficiency of its functioning.
The article is devoted to the problems of value perception in the field of logistics and supply chain management.The authors identified the problem of a possible conflict of interests of participants in logistics chains as a result of the development of innovative and "disruptive" technologies. However, studies of statistical data and axiological perception prove the effectiveness and the possibility of improving quality as a result of the introduction of innovative technologies. Trends and trends of innovative development in the field of logistics and transport is the object of research for the development of innovative potential. This article uses such research methods as generalization, comparison, systematization and statistical analysis. The article highlights such modern trends as drones, self-driving vehicles (autonomous cars), 3D printing, "green" technology, the concept of the Internet of Things, 3D printing. It is noted that all modern trends in logistics are associated with the emergence of intensive development of digital technologies that are able to meet the needs of growing consumers. Examples of modern trends are considered. It is emphasized that modern digital technologies will lead to the transformation of supplies. Статья посвящена проблемам восприятия ценностей в сфере логистики и управления цепями поставок. Авторы обозначили проблему вероятного конфликта интересов участников логистических цепей в результате развития инновационных и «подрывных» технологий. Однако исследования статистических данных и аксиологического восприятия доказывают эффективность и возможность повышения качества в результате внедрения инновационных технологий. Целью данной статьи являются тренды и тенденции инновационного развития в сфере логистики и транспортадля развития инновационного потенциала. В данной статье используются такие методы исследования, как обобщение, сравнение, систематизация и статистический анализ. В статье освещаются такие современные тренды, как дроны, самоуправляемый транспорт (автономные машины), 3D-печать, «зеленая» технология, концепция Интернет вещей, 3D-печать. Отмечается, что все современные тенденции логистики связаны с появлением интенсивного развития цифровых технологий, которые способны удовлетворить потребности растущих потребителей. Рассматриваются примеры современных тенденций. Подчеркивается, что современные цифровые технологии приведут к трансформации поставок.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.