Indonesia is one of the most impactful Islamic economies country in the world which has various potentials in the development of the Islamic economic sector, including banking. This study aims to measure and analyze the performance of Islamic State-owned banks in Indonesia before merging into Bank Syariah Indonesia (BSI). This research is descriptive quantitative research by measuring the financial performance of the bank through the level of profitability and risk ratios. The results of the study show that in general the performance of the 3 state-owned Islamic banks is good and experiencing growth, so it is assessed that by merging assets and markets, Islamic banks in Indonesia can grow faster.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh co branding dan viral marketing produk menu BTS Meal terhadap perilaku compulsive buying pada McDonald’s Sultan Agung Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah ARMY atau penggemar BTS yang membeli produk menu BTS Meal di gerai McDonald’s Sultan Agung Yogyakarta sebanyak 84 responden. Seluruh item pertanyaan dalam kuesioner ini bersifat valid dan reliabel. Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Y= 24,203 + 0,306 X1 - 0,357 X2. Berdasarkan uji t parsial, variabel co branding berpengaruh terhadap compulsive buying karena t hitung > t tabel, yaitu 2,230 > 1,164 dengan signifikansi 0,028, variabel viral marketing tidak berpengaruh terhadap compulsive buying karena t hitung < t tabel, yaitu -0,520< 1,164 dengan signifikansi 0,604. Hasil uji f simultan menunjukkan bahwa variabel co branding dan viral marketing produk menu BTS Meal secara bersama-sama berpengaruh terhadap compulsive buying di McDonald’s Sultan Agung Yogyakarta sebesar 5,122 dengan signifikansi 0,008. Variabel co branding dan viral marketing produk menu BTS Meal mampu menjelaskan compulsive buying di McDonald’s Sultan Agung Yogyakarta sebesar 11,2%, sedangkan sisanya sebesar 88,8% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
Penelitian mendeskripsikan faktor yang menyebabkan kompetensi pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pacitan belum memadai dan upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kompetensi tersebut. Permasalahan yang dimiliki ialah masih minimnya pegawai yang memiliki keterampilan bersertifikasi dan mayoritas pegawai dengan tingkat pendidikan masih SMA. Pendekatan penelitian yang digunakan metode kualitatif, dengan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan penyebab kompetensi pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pacitan belum memadai yaitu latar belakang pendidikan beberapa pegawai tidak sesuai dengan jabatannya, rendahnya motivasi pegawai untuk meningkatkan kompetensi, terbatasnya penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan teknis, serta kebijakan pengangkatan pegawai kontrak yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. Sedangkan upaya yang dilakukan untuk mangatasi permasalahan tersebut dengan melakukan upaya yaitu peningkatan kapasitas dan kapabilitas pegawai, penerapan sistem reward dan punishment, serta implementasi diseminasi.
Job satisfaction is a condition where employees feel satisfied with their work. People who express high satisfaction in their work tend to be more productive. The purpose of this study was to analyze the influence of organizational culture, locus of control and job stress on job satisfaction. This research was conducted on 40 respondents at Super Dazzel Yogyakarta Branch.The method used in this research is quantitative with classical assumption test and multiple linear regression analysis, namely between organizational culture variables (X1), locus of control (X2), and job stress (X3) on job satisfaction (Y), F test ( simultaneous), t-test (partial) in order to determine how much influence locus of control organizational culture and job stress have on employee job satisfaction at Super Dazzel Yogyakrata Branch.Based on the results in this study, in general, organizational culture, locus of control and job stress have a significant effect on job satisfaction.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.