Resumo A fim de se adequarem à competitividade, as empresas estão realizando mudanças para acompanhar o cenário econômico atual. Nesse sentido é necessário buscar indicadores mais confiáveis que possibilitem uma maior compreensão do quanto foi agregado ao negócio. Este artigo propõe efetuar o cálculo do EVA® e compará-lo com os indicadores econômicos tradicionais na apuração do lucro contábil de empresas, verificando as vantagens e desvantagens da aplicação do EVA® como sistema de gestão baseado em valor e controle financeiro. A relevância deste estudo está em reconhecer a proposta que melhor mensura, adequadamente, o valor do capital e seu custo de oportunidade. A metodologia proposta baseou-se na aplicação e comparação de métricas para mensurar adequadamente o valor do capital e o custo da remuneração desse capital em dez empresas da construção civil, escolhidas do site da BM&FBOVESPA, utilizando o método tradicional e o EVA®. O resultado deste estudo aponta que o lucro contábil não representa o valor real de ganho ou perda para os stakeholders e que a própria perda não significa prejuízo, pois a métrica tradicional não contempla o custo de oportunidades ou remuneração do capital.
RESUMO O tema satisfação do trabalho tem sido objeto de constante estudo por diversas áreas de conhecimento, em especial, as áreas de Administração, Economia, Sociologia e Psicologia. Com relação ao trabalho informal não existem instrumentos para medir o nível de satisfação. Com base na concepção que aborda a relação trabalho-trabalhador através dos aspectos objetivos e subjetivos do trabalho e considerando a não existência de uma escala para avaliação da satisfação no trabalho voltada para trabalhadores informais e para trabalhadores por conta própria, o objetivo deste estudo é construir e validar a Escala de Satisfação no Trabalho para Trabalhadores Informais (EST-TI). Participaram do estudo 328 trabalhadores informais pertencentes as diversas áreas de atuação. A coleta de dados foi realizada com trabalhadores informais que atuam no Leste Metropolitano do Estado do Rio de Janeiro no período compreendido entre março e outubro de 2017. Desta forma, a discussão e validação de uma escala de satisfação no trabalho voltada especificamente para os trabalhadores informais pode ser bastante útil para realização de diagnósticos e investigações futuras e representa um ganho significativo pois fornecerá aos pesquisadores um instrumento específico para o estudo em trabalhadores informais, com características e itens adequados a este tipo de trabalhador.
Propositura de Construto para Utilização Prática de Red Flags em Auditoria Building Flags for Use of Red Flags in Auditing RESUMO A auditoria contábil está sofrendo alterações para acompanhar as necessidades impostas pelas evoluções do mercado. Logo, como um estudo descritivo e apoiado na teoria de Albrecht e Romney (1986), sobre a utilização de red flags em bases financeiras e operacionais como forma de detecção de fraudes, este trabalho teve como objetivo a construção de um modelo prático, originando um novo softwareque, apoiado no teste de Cronbach, validou a consistência interna dos pares de red flags apresentados de acordo com seu alcance, para posteriormente, com base no método de Bardin (1991), identificar e correlacionar as variáveis financeiras e operacionais. A aplicação do modelo/software se deu em demonstrações contábeis e relatórios das cinco maiores empresas públicas brasileiras, escolhidas por conveniência, face aos processos de corrupção que estão ligadas. Como resultado obteve-se o cruzamento dos red flags apresentados na Figura 1, que representam indícios de erros ou fraudes nas empresas analisadas, sinalizando para o auditor, que estes pontos merecem atenção, segundo o arcabouço teórico e legal consultado. Esta foi a principal contribuição do modelo e do software, que deverá ser utilizado como forma de percepção complementar aos métodos existentes, ampliando a possibilidade de análise devido ao potencial de processamento de informações.
According to the Institute of Applied Economic Research (IPEA), informal work, although prior to the 1990s, has its consolidation in the Brazilian economy as one of the side effects of the Real Plan. The objective of this study is to carry out a review of the national literature on informal work. Studies on informal work in national databases that include Brazilian scientific journals classified as A1, A2, B1 and B2 in the areas of Social Sciences, Human Sciences and Health Sciences published between 2008 and 2017 were reviewed. It could be observed that the study of informal work remained constant over the years, with a total of 14 (fourteen) articles between 2008 and 2010, 13 (thirteen) articles between 2011 and 2013 and 16 (sixteen) other articles between 2014 and 2017. Regarding the methodological approach, the research shows that, in the articles analyzed, the qualitative approach, working with values, beliefs, representations, habits, attitudes and opinions, useful to understand the context in which the phenomenon occurs, was used in 74% of the studies, while the quantitative studies that seek to generate accurate and reliable measures, and measure opinions, attitudes and models capable of predicting behavior represented only 19% of the articles. The cut made for this study showed that only 43 articles, out of a total of 440 previously researched and included in the original database, consisted of studies on the relationship with work among informal workers, noting that this theme in question is underrepresented in Brazilian research work.
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