La experiencia de evaluación de los aprendizajes, mediante la aplicación de un parcial procesual en la unidad curricular Planeamiento en el área de la Información, nos interpela en torno a los vínculos entre enseñanza e investigación y en cuanto al rol docente en el ámbito universitario como articulador de las tres funciones: enseñanza, investigación y extensión. En este recorrido proponemos un acercamiento al trabajo desarrollado en el aula sobre qué se planifica en unidades de información tomando como muestra algunas unidades de información de Montevideo.
En esta contribución desarrollaremos el concepto de clima organizacional y veremos las implicancias que reviste en cuanto al desarrollo humano. La planificación estratégica que deberían llevar a cabo las organizaciones necesita de líneas de acción orientadas hacia el funcionamiento interno de la organización desde la perspectiva de sus empleados. Con ese objetivo desarrollaremos el tema y lo vincularemos con las unidades de información como ambientes laborales, para que apuesten a la gestión del conocimiento y a formas variadas de sinergia entre las personas. En el desarrollo argumentaremos sobre en la importancia de que las organizaciones trabajen de forma consciente en la construcción de un buen clima de trabajo. Nos detendremos en el desarrollo de conceptos clave como son la planificación estratégica, el liderazgo, la gestión del conocimiento y la cultura informacional. En el cierre realizo recomendaciones para el desarrollo de líneas de acción estartégicas que permitan generar una visión compartida de la organización, en aras de construir una cultura informacional que vincule el aprendizaje colaborativo y la gestión del conocimiento.
Con el objetivo de brindar un acercamiento a la gestación de una novel organización, se presenta el caso del Centro de documentación e investigación Daniel Vidart en la ciudad de Paysandú (Uruguay). Nos proponemos aportar información sobre el mencionado centro, desde una mirada vinculada con gestión de la información en las organizaciones, aspecto poco abordado a la hora de hacer foco en el desarrollo de las unidades de información. Se plantea la ruta metodológica que cimenta el trabajo realizado y se presentan resultados de la investigación. Para finalizar se brindan recomendaciones tendientes a poner en valor la organización, apostando a la implementación de un plan estratégico.
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