In the context of the COVID‐19 pandemic, personal protective measures (e.g., social distancing, handwashing, and mask wearing) have been adopted as a cornerstone to limit the spread of the disease. Yet, the effectiveness of these measures depends on people's levels of adherence. In this article, we apply social‐psychological research to the study of compliance with personal protective measures during the COVID‐19 pandemic in Chile. We consider three possible models underlying adherence: (1) sociodemographic and socioeconomic factors, (2) instrumental factors, and (3) normative factors. We draw on data from a longitudinal nonrepresentative panel study (Study 1, n = 32,304) and a cross‐sectional representative survey (Study 2, n = 1,078) to explore the impact of these different factors on personal protective measures compliance. Findings show the strongest support for the role of instrumental and normative factors, in that people who comply with protective measures report to a greater extent that relatives and friends comply too and tend to perceive high risk of COVID‐19. We finish by proposing policy recommendations to promote effective strategies to contain the spread of the virus.

Over the past decade, there has been a revival of social protest and labor union activity in Chile. In this article, we examine the effects of this phenomenon to analyze its influence on working-class identity. Using International Social Survey Programme surveys from 2009 and 2019, we investigate whether class location and union membership affect people’s subjective identification with the working class and how that effect may have changed over the decade. Our findings suggest that subjects who are situated in a ‘subordinated’ class position (unskilled workers or informal self-employed workers) are more likely to identify with the working class compared to subjects located in a privileged class position (employers, experts, or managers). However, surprisingly, our analysis does not indicate that working-class identity is reinforced by union membership. In addition, our results do not demonstrate that the effect of class or union membership has strengthened over the past decade. At the end of this article, we offer some possible explanations for these findings.

En la última década, Chile ha experimentado un renacer de la política contenciosa, cuyo punto más alto se observó durante el Estallido Social de octubre de 2019. Una serie de investigaciones han estudiado la revitalización de las protestas en Chile, mostrando cómo ellas son el resultado del malestar generado por los altos niveles de desigualdad socioeconómica y de poder del país. A pesar de esto, pocas investigaciones han analizado cómo los chilenos y chilenas perciben el conflicto entre clases. En este artículo estudiamos cómo las percepciones de conflicto entre empresarios y trabajadores varían según la clase social, el nivel de privación económica percibido y la identificación con el continuo izquierda-derecha. Los hallazgos indican que estos tres factores afectan significativamente las percepciones de conflicto de clases. Por ejemplo, ser un trabajador o trabajadora no calificada e identificarse con la izquierda refuerza significativamente la percepción de oposición de clase. Nuestros análisis sugieren que la percepción de conflicto también se ve reforzada por el hecho de no identificarse con el continuo izquierda-derecha. Al final del artículo ofrecemos una explicación de estos hallazgos y reflexionamos acerca de sus implicancias para el estudio del conflicto político y de clases en el país.

No abstract

El presente artículo aborda el conflicto de la participación sindical, empleo y trabajo de cuidados no remunerado, de trabajadoras de dos gremios del sector servicios en Chile. Dicho análisis se lleva a cabo en el contexto del aumento de la sindicalización femenina en el país, indagando en las complejidades y conflictos de la responsabilidad conjunta de actividades de cuidados no remunerados, empleo y participación sindical, así como en las estrategias quelas mujeres desarrollan para enfrentarlas. El trabajo aporta en una dirección distinta de las escasas investigaciones nacionales actuales acerca de la participación sindical femenina, que ponen el acento en su exclusión y marginación.Para ello se llevan a cabo entrevistas semiestructuradas y grupales, a mujeres sindicalistas de distintas edades de la Región Metropolitana. El trabajo muestra el desarrollo de tácticas y estrategias de resistencia para enfrentar el conflicto por parte de las mujeres en los tres ámbitos señalados, lo que incide en el posicionamiento en el ámbito sindical, acompañado de reordenamientos en el ámbito doméstico y un proceso de creciente empoderamiento.

El presente artículo aborda el conflicto de la participación sindical, empleo y trabajo de cuidados no remunerado, de trabajadoras de dos gremios del sector servicios en Chile. Dicho análisis se lleva a cabo en el contexto del aumento de la sindicalización femenina en el país, indagando en las complejidades y conflictos de la responsabilidad conjunta de actividades de cuidados no remunerados, empleo y participación sindical, así como en las estrategias quelas mujeres desarrollan para enfrentarlas. El trabajo aporta en una dirección distinta de las escasas investigaciones nacionales actuales acerca de la participación sindical femenina, que ponen el acento en su exclusión y marginación.Para ello se llevan a cabo entrevistas semiestructuradas y grupales, a mujeres sindicalistas de distintas edades de la Región Metropolitana. El trabajo muestra el desarrollo de tácticas y estrategias de resistencia para enfrentar el conflicto por parte de las mujeres en los tres ámbitos señalados, lo que incide en el posicionamiento en el ámbito sindical, acompañado de reordenamientos en el ámbito doméstico y un proceso de creciente empoderamiento.