This article examines gender differences in employment status among immigrants in Israel, and how these differences vary across origin groups. Analysis of the 1995 population census indicates that, all else being equal, immigrant women exert a negative effect on activity in the annual labor force. As time elapses, the probability of immigrant women being employed improves but remains considerably lower than that of both immigrant and native-born men. However, after a few years in the country, immigrant women do close the gap with native-born women. For employment status in the last week, being an immigrant woman has a positive effect on full-time employment. A detailed analysis reveals substantial stratification by country of birth. Thus, the patterns of employment status for immigrant groups can reflect different levels (single, double, and triple) of disadvantage or advantage for women. I attach this stratification to cultural background and social values of country of birth as well as to economic and religious considerations, not fully indexed by the census data.Keywords Employment status Á Immigration Á Israel Á Logistic regression Á Multinomial logistic regression Á Women Résumé Cet article examine les différences par genre en fonction de la situation d'emploi parmi les immigrés en Israël, et la variation de ces différences en fonction du pays d'origine. L'analyse du recensement de population de 1995 indique que, toutes choses égales par ailleurs, la situation de femme immigrée est négativement associée à l'intégration dans le marché du travail. Au fur et à mesure que la durée de résidence s'allonge, la probabilité d'exercer une activité professionnelle s'élève, mais demeure considérablement plus faible que celle des hommes, qu'ils soient immigrés ou pas. Toutefois, après quelques années passées dans le pays, les femmes immigrées rejoignent le niveau d'activité des femmes nées en Israël. En ce qui concerne l'emploi au cours de la dernière semaine, la situation de femme immigrée a un effet positif sur l'exercice d'un emploi à temps plein. Une analyse détaillée révèle un stratification bien marquée par pays d'origine. Les caractéristiques de l'emploi pour les groupes d'immigrés peuvent refléter différents niveaux (simple, double, triple) d'avantage ou de désavantage pour les femmes, à relier au contexte culturel et aux valeurs sociales des pays d'origine, ainsi qu'à des dimensions éco-nomiques et religieuses qui ne peuvent être appréhendées par les données de recensement.Mots-clés Situation d'emploi Á Immigration Á Israel Á Régression logistique Á Régression logistique multinomiale Á Femme
This study describes and accounts for gender differences in earnings among the foreign-born in Israel and how these differences vary by origin countries. It expands on an earlier study that examined the effect of being foreign-born and female on employment status. I address three major questions: Do earnings corroborate the ''double disadvantage'' of immigrant women relative to both nativeborn women and native and foreign-born men? How do gender differences in earnings evolve with the prolongation of tenure in the new country? Does the combined effect of nativity status and gender act similarly among all foreign-born groups? Results of OLS regressions from the 1995 population census indicates that, everything else being equal, immigrants, including immigrant women, out-earn native-born men. The effect of tenure, by single year, shows that immigrant men and immigrant women follow very similar trajectories but the latter achieve similarity to native-born men much sooner. A detailed analysis reveals important stratification by country of birth. All the immigrant women who out-earned native men and native women originated in America or Europe. By contrast, all immigrant women who are at a disadvantage relative to native-born men are from Asia or Africa. The most common pattern, in which immigrant women earn as much as native-born men do but out-earn native-born women, characterizes immigrants from both Asia-Africa and Europe-America. The results are discussed in reference to three working hypotheses-''absorption climate,'' ''immigration motivation,'' and ''socio-cultural norms''-and in close connection with observations from the investigation on employment status.Résumé L'étude décrit et rend compte des différences en matière de revenus entre hommes et femmes immigrés en Israël, et la variation de ces différences selon le pays d'origine. Il s'agit en fait du prolongement d'une autre étude centrée sur les caractéristiques en matière de situation d'emploi des femmes nées à l'étranger. Trois questions sont traitées : l'examen des revenus confirme-t-il le double désa-vantage des femmes immigrées en comparaison à la fois des femmes autochtones et des hommes nés à l'étranger? De quelle façon les différences de revenus entre hommes et femmes évoluent-elles avec l'allongement de la durée de résidence dans le pays d'accueil? L'effet conjoint du statut d'immigrant et du sexe est-il le même dans tous les groupes nés à l'étranger? Les résultats de régressions des moindres carrés à partir du recensement de 1995 indiquent que, toutes choses égales par ailleurs, les immigrés, y compris les femmes immigrées, dépassent les hommes autochtones en matière de revenus. L'effet de la durée de résidence, exprimée en années, met en évidence des trajectoires très similaires pour les immigrés hommes et femmes, ces dernières atteignant le même niveau que les hommes autochtones beaucoup plus tôt. Une analyse détaillée met en évidence des différences importantes en fonction du pays d'origine. Toutes les femmes immigrées dont les revenus dépassent...
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