AnotacijaStraipsnyje nagrinėjamas suinteresuotųjų šalių dalyvavimas vystant miesto prekės ženklą. Mokslo šaltinių analizės pagrindu apibūdinti suinteresuotųjų šalių ir jų dalyvavimo bei paties miesto prekės ženklo teoriniai kontekstai. Empiriniame tyrime išnagrinėti visi esami Lietuvos 8 miestų prekių ženklų vystymo patvirtinti dokumentai, visų 60 Lietuvos savivaldybių strateginiai plėtros planai, 15 ekspertų interviu rezultatai. Vadovaujantis mokslo šaltinių analize ir empirinio tyrimo rezultatais, identifikuotos pagrindinės suinteresuotosios šalys, dalyvaujančios miesto prekės ženklo vystymo veiklose, išskirti šeši miesto prekės ženklo elementai, apibūdintos šių elementų charakteristikos.Pagrindiniai žodžiai: miesto prekės ženklas, suinteresuotosios šalys, dalyvavimas, vystymas. ĮvadasTyrimo aktualumas. XXI amžiuje vis didesnę svarbą įgyja miesto prekės ženklo (angl. City brand) vystymas, kai miestas (teritorija, valstybė, geografinė vietovė) tampa savotišku produktu, kurį galima patraukliai "parduoti". Miesto marketingas (angl. City marketing), kuris iš pradžių buvo traktuojamas kaip paprastas miesto ir jo traukos objektų rėmimo priemonių taikymas, palaipsniui išaugo į marketingo veiklas, kuriose ne tik daug dėmesio skiriama marketingo komplekso sudarymui ar rinkos tyrimams, bet ir suinteresuotųjų šalių (angl. Stakeholder) dalyvavimui, siekiant strateginių tikslų.Miesto prekės ženklo vystymo veiklose dalyvauja nemažai suinteresuotųjų šalių, kurios turi bendrąjį interesą ir išreiškia tam tikrą poziciją ir tikslus vystant miesto prekės ženklą. Šiame procese dalyvauja skirtingos suinteresuotosios šalys (pvz., gyventojai, verslininkai, miesto valdžia ir kt., turintys
The aim of the research is to substantiate the methodological foundations of empirical research by revealing the concept of the expression of dimensions of smartness in cultural management. The article formulates theoretical construct based on expression of smartness dimensions in cultural management. This construct is formulating by combining cultural management and smart governance concepts and closely linking cultural management with the implementation of cultural policy and seeing the specifics of smart cultural management. The expression of smartness dimensions at culture management model consist of six main dimensions: strategics, creative development, harmonization of interests in the cultural sector, empowered cultural sector parties, harmony of intellectual and technological capital, the culture of shared value creation. Methodology strategy is based on two philosophical approaches by combining induction and deduction which result is abduction approach. Qualitative analysis was performed of theoretical sources of foreign countries and Lithuania. Another part of qualitative research is based on the interviewing chosen respondents to get information about the expression of smartness dimensions at culture management model functioning. There would be chosen about 30 experts (till data saturation) by using quadruple helix. Experts are chosen from government, science, business and nongovernmental organizations’ sphere. Gained results let to form research results conception which consists of three parts: theoretical model, current situation model, perspective situation model. The trajectory of the change from the current situation model to the perspective situation model helps to highlight the areas requiring improvement of the functioning of the cultural field, planned directions (trends) of change.In future research, it is planned to form the indicators for all 6 theoretical dimensions of the expression of smartness dimensions at culture management model. Analysis based on this theoretical model also will be performed at the state level which provide a comprehensive view of the cultural field current situation and hypothetical perspective situation.
Straipsnyje siekiama apibendrinti organizacijų transformacijų ir tinklų mokslines teorijas. Išnagrinėti skirtingi moksliniai požiūriai į organizacijos transformacijas, išskirti keturi organizacijos transformacijų tipai. Akcentuojama, kad organizacijų tinklai sudaro galimybes naudotis kitų tinklo narių ištekliais, geresnėmis sąlygomis kurti naujus produktus, įeiti į naujas rinkas. Atskleista, kad, siekdamos įsitvirtinti organizaciniame tinkle ir įgyti jame trūkstamų išteklių bei naujų organizacinių kompetencijų, smulkiojo ir vidutinio verslo įmonės susiduria su daugybe sudėtingų iššūkių, kuriuos įveikia tik sumanios, lanksčios ir į bendradarbiavimą orientuotos įmonės. Straipsnyje apibendrinta, kad tapdamos tinklo narėmis įmonės neišvengiamai turi atlikti ir savo organizacijos atitinkamas transformacijas, todėl organizacijų tinklų ir transformacijų mokslinės koncepcijos yra glaudžiai tarpusavyje susijusios, tačiau šios sąsajos mokslinėje literatūroje dar nėra pakankamai išnagrinėtos.
The aim of the paper is to disclose the importance of social innovation and generalize innovation promotion policy in the European Union, assessing the actual situation in Lithuania. The need for social innovation is inevitable as different social problems touch modern society. Business, governments, non-governmental organizations have distinct roles and encourage social innovation in different ways, but political will and financial possibilities can lead to great changes. The policy of promoting innovation in Lithuania is in line with the provisions of EU documents, however, in the general innovation system context, little attention is paid to social innovation. Following the evaluation of Lithuania’s performance of the research and innovation system, it has been determined that the indicators which were evaluated as weaknesses are primarily related to social problems
Straipsnyje išanalizuoti laikinojo įdarbinimo teoriniai ir teisiniai pagrindai, atlikta Šiaulių regione veikiančios laikinojo įdarbinimo įmonės veiklos analizė. Tyrimo tikslas – atskleisti veiksnius, lemiančius Šiaulių mieste ir regione veikiančios laikinojo įdarbinimo įmonės veiklos valdymą. Pateikta bendra įmonės charakteristika, išnagrinėti įmonės vidiniai ir išoriniai bendradarbiavimo su klientais (gamybos įmonėmis) veiksniai, teisinis veiklos reglamentavimas, atlikta įmonės veiklos galimybių ir grėsmių bei jų poveikio įmonės verslui tikimybinė analizė, penkių Šiaulių regione veikiančių laikinojo įdarbinimo įmonių konkurencinės aplinkos analizė.
The article deals with smart city concepts and their theoretical definitions. A smart city must have a smart social system integrated into the city’s activities and management processes. The smart city is defined in the scientific literature by various dimensions. This article examines three main smart city dimensions: community, economy, public management. A smart city is characterized by the empowerment of representatives of the city community to actively participate in the management of the city’s operational processes. The smart economy quickly and resourcefully uses new opportunities, implements knowledge and innovations. Smart public management makes timely decisions and promptly implements them.
Straipsnyje nagrinėjama socialinių inovacijų sampratos traktuotė Europos Komisijos dokumentuose ir šių inovacijų vaidmuo Europos Sąjungos sanglaudos politikoje. Analizuojama, kaip Europos Komisija ir kitos ES institucijos atlieka socialinių inovacijų įgyvendinimo finansavimą per ES investicines programas, kokia tvarka organizuoja socialinių inovacijų konkursus, kaip kuria virtualius tinklus ir siekia pritraukti privačius investuotojus. Pagrindžiama faktais, kad Lietuva yra tarp sparčiausiai augančių novatorių Europos Sąjungoje. Pateikta Europos Komisijos konkursuose premijuotų socialinių inovacijų projektų pavyzdžių.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.