This research note reports social capital trends in Germany during the COVID-19 pandemic. It is based on a comparison of survey data from 2017/18 and 2020/21, i.e., trends reported here inform about changes of social capital levels during the “second lockdown” of the pandemic, when containment policies were in effect throughout the country. Findings point to stable levels of in-group trust, out-group trust and prosocial attitudes. At the same time, sociability orientations are lower and society is generally perceived as less solidary. Members in voluntary organizations have more social capital compared to non-members—this difference is found before as well as during the pandemic. Regarding that changes are generally small, it can be concluded that the pandemic did neither strengthen social capital considerably, nor did it lead to a massive overall decline of social capital.
Zusammenfassung Öffentliche Diskussionen über Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Vereinswesen in Deutschland und speziell auch das Sportvereinswesen werden derzeit breit geführt. Beispielsweise limitier(t)en physische Abstandsregeln und Kontaktbegrenzungen die Kernaktivitäten der Sportvereine im Hinblick auf die sportliche Praxis, aber auch weitergehende Geselligkeiten im Vereinsleben. Der Beitrag liefert eine empirische Momentaufnahme im Hinblick auf ausgewählte Strukturmerkmale des Sportvereins und vergleicht darüber hinaus die Sportvereine mit anderen freiwilligen Vereinigungen. Dabei konzentriert er sich auf die Frage, wie sich Mitgliedschaften, das ehrenamtliche und freiwillige Engagement der Mitglieder und deren Bindung an den Verein bis in den „zweiten Lockdown“ des Winters 2020/21 hinein verändert haben. Auf empirischer Ebene werden Datenanalysen einer Bevölkerungsbefragung in Deutschland präsentiert, die vom 14.12.2020 bis zum 06.01.2021 als repräsentative Online-Befragung von 3.247 Personen im Alter ab 18 Jahren durchgeführt wurde. Die Ergebnisse zeigen, dass die Auswirkungen der Corona-Pandemie im Feld der freiwilligen Vereinigungen im Allgemeinen und speziell auch im Sportvereinswesen deutlich sichtbar sind. Das betrifft insbesondere die markanten Vereinsaustritte und deutlich geringeren Vereinseintritte von Personen im Erwachsenenalter. Zwar ist bei den Sportvereinen auch das ehrenamtliche und freiwillige Engagement der Mitglieder rückläufig, aber wesentlich stabiler als bei den Mitgliedschaften. Bemerkenswert ist, dass trotz der deutlich sichtbaren Einschränkungen des Vereinslebens (z. B. Vereinsangebote, Geselligkeiten, Mitgliederversammlungen) die Bindung der erwachsenen Vereinsmitglieder an die Sportvereine stark ausgeprägt ist.
ZusammenfassungBereits vor der Corona-Pandemie berichteten immer mehr Sportvereine von zurückgehenden Mitgliederzahlen, episodischen Engagements und Schwierigkeiten bei der Gewinnung und Bindung von freiwillig Engagierten. Angesichts der komplexen Einschränkungen der Sportvereins- und geselligen Aktivitäten während der Corona-Pandemie stellt sich die Frage, wie diese außergewöhnliche soziale Situation die Mitgliederbindung in Vereinen beeinflusst hat und welche Bedeutung dem Sozialkapital zukommt. Der vorliegende Beitrag, in dem die Mitgliederbindung nach der Corona-Pandemie abgeschätzt werden soll, greift eine Forschungslücke auf, wobei v. a. die Relevanz von verschiedenen Sozialkapitalindikatoren betrachtet wird. Basis der empirischen Analysen bildet eine repräsentative Bevölkerungsbefragung, die Ende 2020/Anfang 2021 durchgeführt wurde. Die Mitgliederbindung der Sportvereinsmitglieder ist nach wie vor recht hoch. Sozialkapitalindikatoren, die sich eng auf den Sportverein beziehen, erklären wenig zur Vorhersage der Mitgliederbindung. Neben den im Verein wahrgenommenen Reziprozitätsnormen erhöhen Hilfsbereitschaft und Ingroup-Vertrauen die Bindung an den Verein, während Geselligkeitsorientierung und Outgroup-Vertrauen die Wahrscheinlichkeit verringern, auch nach der Pandemie noch Mitglied im Verein zu sein. Unter Einbeziehung aller Prädiktoren erhöht sich die Modellgüte auf knapp 26 %. Neben wenigen soziodemographischen Merkmalen tragen v. a. mitgliedschaftsbezogene Merkmale (z. B. Krisenmanagement des Vereins) zur Varianzaufklärung bei. Hilfsbereitschaft, Outgroup-Vertrauen und tendenziell auch Geselligkeitsorientierung stellen im Gesamtmodell die einzigen bedeutsamen Sozialkapitalindikatoren dar, wenngleich sie mit beachtlichen Gewichten zur Varianzaufklärung beitragen.
For decades, the German sports policy mission statement “Sport for All” has been aimed at attracting women to voluntary work in the sports sector. Nevertheless, women are consistently underrepresented in volunteering within sports organizations and especially on boards. One-dimensional gender analyses that exclude other factors like class and ethnicity cannot, however, adequately describe different modes of disadvantage. In order to analyze the unequal access to volunteering and leadership positions in sport, we refer to inequality theory and intersectional approaches, which include different factors of disadvantage. Our study is based on a quantitative population survey on volunteering in Germany with more than 25,000 respondents conducted in 2014 and 2019. We examine factors and interactions that can predict women's volunteering and leadership in sport. The results show that the proportion of women who volunteer is lower than the proportion of men and that fewer women than men take on leadership positions. The gender differences were not as pronounced in 2019 as they were in 2014. Independent of gender, the likelihood of volunteering increases with higher income, A-levels, no immigration status, marriage and the presence of children in the household. Part-time and marginal employment is more often associated with volunteering among women than among men; however, the likelihood of volunteering decreases more for women than for men when they are not employed at all. Moreover, higher income for women is less likely to be associated with voluntary work than for men while volunteering in other areas has a more positive effect on volunteering in sports for women than for men. Independent of gender, the likelihood of holding a leadership position increases with higher income, with marriage, and decreases with immigration background and with the presence of children in the household. Part-time and marginal employment increase the likelihood of having a leadership position to a greater extent for men than for women. In terms of leadership positions men benefit more than women if there are no children in the household. The results suggest that practical and policy efforts should focus more on improving the conditions for women to gain voluntary leadership positions.
Zusammenfassung: Die in Ostdeutschland im Vergleich zum Westen der Republik stärker ausgeprägte Islamophobie ist angesichts mangelnder Kontaktmöglichkeiten mit Muslimen in den neuen Ländern mit hoher Wahrscheinlichkeit auf massenmediale Beeinflussung zurückzuführen. Der Beitrag verknüpft erstmals das sozialpsychologische Stereotype Content Model mit dem kommunikationswissenschaftlichen framing-Ansatz und untersucht auf dieser Grundlage die Islam-Berichterstattung der ostdeutschen Regionalzeitungen Nordkurier und Volksstimme. Mit inhalts-und clusteranalytischen Verfahren werden zwei sogenannte Stereotypen-Frames identifiziert. Zwei Drittel aller Artikel zum Islam thematisieren den Kälte-und Schädigungs-Frame. Muslime werden hier für die tödlichen Folgen terroristischen Handelns verantwortlich gemacht, ihr Verhalten wird als kalt bzw. unmoralisch bewertet, und es werden militärische Interventionen thematisiert. Ein Drittel aller islambezogenen Beiträge ist dagegen dem Kompetenz-und Kooperations-Frame zuzuordnen. Kompetenz wird Muslimen innerhalb dieses Frames zugeschrieben, indem ihre künstlerischen, sportlichen oder politischen Erfolge gewürdigt werden und das Kooperationsinteresse anderer Akteure auf diesen Gebieten besondere Betonung findet. Während der Kälte-und Schädigungs-Frame medialer Segregation Vorschub leisten dürfte, repräsentiert der Kompetenz-und Kooperations-Frame ein assimilatives Modell medialer Integration. Schlüsselwörter: Stereotype · Stereotype Content Model · Framing · Analyse Latenter Klassen · Inhaltsanalyse · Islam · Terrorismus On terrorists and top athletes - A frame analysis of stereotypical evaluations of Muslims by East German regional newspapers as a contribution to the theory and methods discussionAbstract: Islamophobia is more strongly developed in East Germany compared to the western part of the country. Given the lack of personal contact with Muslims in East Germany, islamophobia is probably strongly influenced by media coverage. For this reason, the coverage of two East German regional newspapers, Nordkurier and Volksstimme, is analyzed against the theoretical background of a conjunction of the social-psychological stereotype content model with the communication-scientific concept of framing. Using content analysis and latent class analysis, two socalled stereotype frames were identified. Two thirds of all Islam-related articles use the "cold and harm frame". Here, Muslims are often blamed for the lethal consequences of terrorist action, their behaviour is evaluated as cold or immoral, and military interventions against them are discussed. On the other hand, one third of all Islam-related articles belongs to the "competence and cooperation frame". Competence is ascribed to Muslims as their success in artistic, athletic or political activities is recognized and other actors' interest in cooperation in these areas is emphasized. Whereas the "cold and harm frame" probably promotes medial segregation, the "competence and cooperation frame" is representing an assimilative model of med...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.