Uno de los aspectos relevantes para el éxito de la micro y pequeña empresa (mype) es el liderazgo, y un aspecto fundamental de éste es la comunicación. El objetivo de la presente investigación es analizar la influencia del liderazgo en la comunicación organizacional de la micro y pequeña empresa del municipio de San Juan del Río, Querétaro. Se consideró un muestreo probabilístico, aplicándose 582 encuestas a los directivos de las empresas de San Juan del Río, obteniendo como principal resultado que el liderazgo tiene un impacto significativo en la comunicación organizacional, y depende del estilo y forma de comunicación del líder el éxito de la organización.
Abstract
One of the relevant aspects of a micro and small enterprise’s (MSE) success is leadership, and a fundamental aspect of this is communication. The objective of this research is to analyze how leadership influences organizational communication in micro and small enterprises in the municipality of San Juan del Río, Querétaro. Probabilistic sampling was considered, applying 582 surveys to managers of companies from San Juan del Río. The main result obtained was that leadership has a significant impact on organizational communication, and the success of the organization depends on the style and the manner of communication of its leader.
La innovación es un aspecto crucial para la sobrevivencia de las mipymes cuestión que puede no considerar otro aspecto esencial como lo es la Responsabilidad Social Empresarial, por tal motivo el presente artículo tiene como objetivo indagar la correlación que existe entre la RSE y la innovación en las Mypes como un fomento para esta última. Se utilizó un estudio cuantitativo, no experimental de forma transversal correlacional, aplicándose una encuesta a 490 empresas de San Juan del Río. Como resultado principal se obtuvo que hay una relación significativa entre la innovación y la Responsabilidad Social, y que ésta última si puede llegar a influir en que se dé la innovación.
La industria 4.0 ha impulsado a las micro y pequeñas empresas a llevar una transformación en sus procesos que permite el uso más eficiente de sus recursos construyendo una imagen de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). El objetivo de esta investigación; es analizar el grado de integración de la RSC dentro de la mype 4.0, en donde se consideró un muestreo probabilístico, aplicándose 407 encuestas a los directivos de las empresas de San Juan del Río, Qro., tendiendo como principal resultado, que la RSC en ISO 26000 no está integrada en la mype 4.0, aunque no podemos descartar algunas buenas practicas por cuidar el medio ambiente y el compromiso social.
Abstract
Industry 4.0 has encouraged micro and small enterprises (MSEs) to undertake a transformation of their processes allowing the use of their resources more efficiently creating an image of corporate social responsibility (CSR). The objective of this research is the analysis of the degree of integration of CSR within MSE 4.0, where a probabilistic sample was considered by applying 407 surveys to company directors in San Juan del Río, Queretaro, primarily resulting that CSR in ISO 2600 is not integrated in industry 4.0, although it is evident that good practices for the care of the environment and social commitment cannot be discarded.
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