Esta pesquisa analisa as práticas de uma incubadora de negócios sociais caracterizadas como inovações sociais. Utilizou-se a metodologia de abordagem qualitativa, exploratória e descritiva e, como estratégia de pesquisa, o estudo de caso de uma organização da sociedade civil catarinense. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas, pesquisa documental, bibliográfica e observação participante. Os dados foram analisados a partir da análise de conteúdo e triangulação de dados dos incubados e colaboradores da incubadora. O estudo apontou que as práticas dos atores organizacionais são ações voltadas ao atendimento das demandas sociais e econômicas da sociedade, e que os projetos estimulam ações de inovação social voltadas à inclusão, empoderamento e resolução de problemas sociais através de parcerias.
O presente artigo traça o panorama dos métodos quantitativos utilizados em pesquisas sobre Universidade Corporativa e Aprendizagem Organizacional. A análise partiu de um portfólio bibliográfico composto por 20 artigos publicados nas bases de dados Scopus e Web Of Science, selecionados a partir da metodologia Knowledge Development Process – Constructivist (Proknow-C). Como resultados da análise, evidenciou-se que: i) a estatística descritiva foi o método quantitativo mais utilizado; ii) a escala de mensuração mais utilizada foi em formato Likert; iii) o questionário foi o instrumento mais utilizado para o levantamento dos dados; v) quanto ao tamanho da amostra, percebeu-se uma variação considerável entre as publicações e ocorreu a prevalência das amostragens por julgamento; e, vi) no que se refere à literatura e aos autores destaques, não houve ocorrência de bibliografia de suporte com destaque na amostra. Na pesquisa foi constatado que muitos dos artigos que compõem o Portfólio Bibliográfico (PB) não dispõem do detalhamento aprofundado dos procedimentos metodológicos adotados, o que contribuiria potencialmente a uma análise mais ampliada e à replicação dos estudos.
Ainda que não se tenha unanimidade conceitual para determinar as inovações sociais, os estudos sob esta temática passaram a despertar a atenção dos pesquisadores, pois há expectativa de que o desenvolvimento das ações nessa área proporcionem maior empoderamento e emancipação à parte desassistida da sociedade. As organizações da sociedade civil se apresentam como detentoras de grande potencial para empregar iniciativas junto a esta camada social. Sob essa ótica, faz-se necessário compreender quais os direcionadores que orientam as decisões presentes nas ações de inovação social dessas organizações, uma vez que as ações dos sujeitos que desdobram essas iniciativas de inovação social são influenciadas por seus contextos sociais e por consequência suas racionalidades. Nesse sentido, esse artigo consiste em um estudo de caso versando sob a temática da inovação social e racionalidade, buscando investigar a característica das ações realizadas por uma organização da sociedade civil localizada em Florianópolis-SC sob a perspectiva da racionalidade definida pelo sociólogo Max Weber. A abordagem da pesquisa foi qualitativa e as principais constatações indicam que as ações que geram entregas para o público que se destinam, proporcionando empoderamento e emancipação possuem características mais ligadas à racionalidade orientada à valores, embora em alguns momentos ocorra certa tensão entre esse tipo com a racionalidade orientada à fins.
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