AIm:We aimed to show the significance of the anterior pontine membrane as a determining structure between the subdural and subarachnoid space in the clival region. mAterIAl and methOds: Five adult cadaver heads and five cerebral hemispheres were used. The skull vault and hemipheres were removed by sectioning through the pontomesencephalic junction. Five other heads hemispheres were removed but the arachnoid membrane was protected and the cerebral side of the clival dura mater was dissected. In another specimen, the dural porus of the abducens nerve was sectioned for histological evaluation. Three cases of hematoma at the clivus were presented to support our findings. results:The anterior pontine membrane is the arachnoid membrane forming the anterior wall of the prepontine cistern with its lateral extension at the skull base. This membrane forms the subdural and subarachnoid spaces by forming a barrier between the clival dura mater and neurovascular structures of the brainstem. There were rigid fibrous trabeculations between both cerebral and periosteal dural layers forming the basilar plexus as the interdural space in the clivus. COnClusIOn:The anterior pontine membrane separates the subdural and subarachnoid spaces at the clival region. The hematomas of the clival region require to be evaluated with consideration given to the existance of the subdural space.KeywOrds: Anterior pontine membrane, Arachnoid, Clivus, Interdural space ÖZ AmAÇ: Bu çalışmada, klival bölgedeki subdural ve subaraknoid mesafenin belirlenmesinde anterior pontin membranın önemini göstermek istedik. yÖntem ve GereÇ: Çalışmada beş yetişkin kadavranın kafatası ve beş serebral hemisfer kullanılmıştır. Kafatası ve hemisferler pontomezensefalik bileşke boyunca kesilerek çıkarılmıştır. Diğer beş hemisfer, araknoid membran korunarak çıkarılmış ve klival duramaterin serebral kısmı diseke edilmiştir. Bir başka spesmende, abdusens siniri dural porusu civarında histolojik kesit almak için kesilmiştir. Bulguları desteklemek için üç klival hematom vakası sunulmuştur.BulGulAr: Anterior pontin membran, prepontin sisternin anterior duvarını oluşturur ve kafa kaidesinin lateraline doğru uzanır. Bu membran, beyin sapının nörovaskuler yapıları ve klival dura dura mater arasında bariyer oluşturarak, subdural ve subaraknoid mesafenin oluşmasını sağlar. Klivusta baziler pleksusu oluşturan serebral ve periostal dural tabakalar arasında rijit fibröz trabekülasyonlar vardı. sOnuÇ: Anterior pontin membran, klival bölgede subdural ve subaraknoid mesafeleri ayırır. Klival bölgedeki hematomların, subdural mesafenin varlığı göz önüne alınarak değerlendirilmesi gerekir.
Ö ÖZ ZE ET T A Am ma aç ç: : Kamu ve özel hastanelerinde değişik kademelerdeki yöneticilerin görüşleriyle yataklı sağlık kurumlarında yaşanan yönetsel problemler saptanmıştır. G Ge er re eç ç v ve e Y Yö ön nt te em ml le er r: : Çalışmada daha önce Yıldız'ın yüksek lisans tez çalışmasında kullandığı anket formundan uyarlanarak oluşturulan 42 soruluk beşli likert tipi anket kullanılmıştır. Çalışmanın verileri 2016 yılında İstanbul, Aksaray ve Kahramanmaraş'taki hastane yöneticilerinden yüz yüze anket yöntemiyle toplanmıştır. Çalışma her ilde bir özel ve bir kamu olmak üzere ikişer hastanede üst, orta ve alt kademedeki 350 yöneticiye ulaşılarak uygulanmıştır. Toplanan verilerin geçerliğinin saptanmasında Barlett's testi, güvenirliliğin tespiti için ise Cronbach's alfa yöntemi kullanılmıştır. B Bu ul lg gu ul la ar r: : Çalışmada yapılan faktör analizi sonucunda, sorular altı faktör altında toplanmıştır. Bu sonuçlara göre yöneticiler yataklı sağlık kurumlarının yönetsel sorunlarını şöyle sıralamıştır; hastane yerleşim sorunları (3,13), insan kaynakları sorunları (2,82), genel idari sorunlar (2,79) ve iletişim sorunları (2,79)'dır. Faktörler demografik verilere göre değerlendirildiğinde yaş, cinsiyet ve mesleki açıdan anlamlı farklılıklar bulunmuştur. S So on nu uç ç: : Bu sonuçlara göre, 50 yaş üstü ve yaş aralığı 20-29 yıl olan yöneticilerin personel eksikliği, genel idari, teknolojik ve iletişim sorunlarıyla daha fazla karşılaştıkları görülürken, kadın yöneticilerin hastane yerleşim sorunlarıyla daha çok karşı karşıya kaldıkları saptanmıştır Bunun yanında, idari yöneticilerin personel eksikliği ve insan kaynakları yönetimi sorunlarıyla daha fazla karşılaştıkları, idari ve hemşire yöneticilerin ise genel idari ve teknolojik sorunlarla daha fazla karşılaştıkları belirlenmiştir. Aynı zamanda, idari sorunların çözümü için yöneticilerin yönetim eğitimine sahip olmalarının katkı yapacağı düşünülmektedir.A An na ah h t ta ar r K Ke e l li i m me e l le er r: : Hastane idaresi; yönetsel sorunlar; yönetim ve organizasyon A AB BS S T TR RA AC CT T O Ob bj je ec ct ti iv ve e: : The purpose of this study is determination of managerial problems encountered in inpatient health institutions with the views of the administrators which are work at various levels in public and private hospitals. M Ma at te er ri ia al l a an nd d M Me et th ho od ds s: : In this study, a 42-item likert-type questionnaire, which was formed by adapting from Yıldız's master's thesis study, was used. The data of the study were collected from the hospital administrators in İstanbul, Aksaray and Kahramanmaraş in 2016 by face-to-face survey method. The study was carried out in 350 hospitals in upper, middle and lower levels in 1 private hospital and 1 public hospital in each province. The validity of collected data were tested by Bartlett's test and Cronbach's alpha method was used for reliability of data. R Re e-s su ul lt ts s: : As a result of factor analysis, the questions were collected under six factors. According to these results, the administrato...
Bu çalışmanın amacı, güç motivasonuyla iş sevgisi ilişkisinde geribildirim arama motivasyonlarının düzenleyici rolünün araştırılmasıdır. Alanda yapılan çalışmalarda, çalışanların iş sevgisinin birçok etmenin yanında temel motivasyon kaynakları ve geribildirim arama motivasyonlarıyla ilişkili olduğu görülmüştür. İşyerinde var olan performansla ilgili bilgilere erişimi sağlayan geribildirim arama, belirsizliklerin azalmasında etkili olduğundan iş sevgisiyle oldukça ilişkilidir. Bunun yanında, bireyin etkin olma isteğini niteleyen güç ihtiyacının karşılanması sonucunda iş sevgisinin pozitif yönde etkilendiği bilinmektedir. Buradan hareketle bu çalışmada, bireylerin güç motivasyonlarının iş sevgisine etkisi ve geribildirim arama motivasyonlarının bu ilişkideki rolüne odaklanılmıştır. Bu amaçla çalışma, özel hastanelerde çalışan 219 hemşireye ulaşılarak gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların temel motivasyon kaynakları, iş sevgileri ve geribildirim arama davranışlarını ölçmek amacıyla 3 farklı ölçekten oluşan anket kullanılmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler SPSS ve AMOS programlarıyla analiz edilerek değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Analiz sonucunda hemşirelerin geribildirime kayıtsızlık düzeyinin, güç motivasyonunun iş sevgisine etkisinde düzenleyici rolü olduğu saptanmıştır. Buna göre bireyin geribildirime kayıtsızlık düzeyi arttıkça güç ihtiyacının iş sevgisine etkisinin artış gösterdiği tespit edilmiştir. Buna karşın geribildirime defansif yaklaşma düzeylerinin, güç motivasyonunun iş sevgisine etkisinde herhangi bir etkisinin olmadığı görülmüştür.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.