The relevance of the study is based on the development of scientific and technological progress and the expansion of the labor market, including in the framework of international cooperation. Moreover, the introduction of quarantine due to the spread of Covid-19 has led to increased attention to remote work. The aim of the study is to analyze the legal aspects of remote work in accordance with the labor legislation of Ukraine and the European Union, focusing on the concept of remote work, the rights and obligations of remote workers. In our study, we determined that in the European Union, the key points in relation to the rights granted to teleworkers, which the countries parties to the agreement have undertaken to incorporate into their national legislation and collective agreements, are data protection; the voluntary nature of telecommuting; equipment; organization of working time; privacy. The originality of the study is based on more effective ways to improve labor productivity in Ukraine, labor discipline, compliance with labor guarantees for remote work. It is necessary to revise and legislatively regulate the key principles of compliance by employees with labor discipline, providing the employee with proper working conditions, supporting the employer in search of new opportunities to provide employees with work, improving the technical aspects of ensuring the relationship between business and government, responsibility for results and the labor process.
А. А. Пилипенко, кандидат юридичних наук, доцент кафедри цивільного, господарського та екологічного права Університету митної справи та фінансів М. Завгородній, студент 3 курсу Навчально-наукового інституту права та міжнародно-правових відносин Університету митної справи та фінансів С. Мороз, студент 3 курсу Навчально-наукового інституту права та міжнародно-правових відносин Університету митної справи та фінансів ТРУДОВІ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ З ОБМЕЖЕНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ: ОСОБЛИВОСТІ НАЦІОНАЛЬНОГО ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД Автори розкривають особливості правового регулювання працевлаштування осіб з обмеженими можливостями в Україні та аналізують міжнародне законодавство. Особлива увага приділяється необхідності внесення змін до чинного законодавства України з метою забезпечення більш сприятливих умов для працевлаштування осіб з обмеженими можливостями. Обґрунтовується доцільність приведення чинного законодавства у відповідність до світових стандартів. Також наголошується на необхідності посилення державного нагляду за дотриманням роботодавцями квоти на працевлаштування осіб з обмеженими можливостями та забезпеченням їх належними умовами праці. Пропонується розглянути можливість запозичення позитивного досвіду зарубіжних країн, особливо Швеції, Бельгії та Японії щодо створення і функціонування Інституту вирішення проблем людей з обмеженими можливостями та Інституту з розробки допоміжних засобів для людей з обмеженими можливостями.Ключові слова: особи з обмеженими можливостями, захист прав та свобод, працевлаштування, правове регулювання, гарантії реалізації трудових прав. А. А. Pylypenko, M. Zavhorodnii, S. Moroz. Labor rights of disabled employees: features of the national legal regulation and foreign experienceThe authors reveal the features of the legal regulation of the employment of persons with disabilities in Ukraine and analyze international legislation on this issue. The article analyzes the regulatory framework of Ukraine and the legislation of other countries of Europe, the USA, and Japan. The authors draw attention to the positive experience of these countries in the implementation of the right to work of people with disabilities, providing them with specially organized and adapted jobs, devices that make their life easier.It is concluded that it is necessary to bring Ukrainian legislation to international standards in matters of ensuring the legal and social protection of persons with disabilities. This is especially regarding the matters of providing such persons with opportunities for realizing the right to work and social security. The emphasis is on the need to revise the current labor legislation of Ukraine regarding the facilitation of the employment of persons with disabilities. All this will improve the employment system of people with disabilities and help protect their right to work and social protection.А. А. Пилипенко, М. Завгородній, С. Мороз ISSN 2521-6473 Правова позиція, № 4 (25), 2019 Трибуна молодого науковцяIt is proposed to strengthen state control over the observance of ...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.