O objetivo deste trabalho foi analisar a influência do significado do dinheiro na escolha do curso em ingressantes de uma instituição de ensino superior pública. Para tanto foram entrevistados 294 acadêmicos de graduação matriculados no primeiro ano. Foi utilizado o questionário elaborado e validado por Moreira e Tamayo (1999), que trata da Escala do Significado do Dinheiro (ESD). As técnicas utilizadas foram Análise Fatorial e Regressão Múltipla, esta última foi empregada para as questões acrescentadas sobre a possibilidade de ganhar dinheiro na escolha do curso de graduação e profissões que ganham mais, serem mais valorizadas. Foi constatado que seis fatores positivos influenciam sobre a possibilidade de ganhar dinheiro na escolha do curso de graduação e onze fatores influenciam as profissões que ganham mais serem mais valorizadas. Os resultados apontaram que a influência do significado do dinheiro, ou seja, possibilidade de ganhar dinheiro na escolha do curso de graduação é impactada por Felicidade, Progresso, Autoestima, Prazer, Estabilidade e Estabilidade/Desapego. Entretanto a variável onde profissões que ganham mais são as mais valorizadas, apresentou dois fatores que influenciam negativamente, Preconceito e Cultura.
ResumoO mercado mundial vive uma época marcada pela rapidez de informações e forte competitividade entre as empresas e mesmo entre países ou regiões. Os quais se veem obrigados a se adaptar rapidamente à situação apresentada. Diante disto surge o seguinte questionamento: Inovações geram vantagem competitiva em uma pequena empresa? Para responder esta questão de pesquisa, tem-se por objetivo identificar a importância das inovações no desempenho econômico e social de uma pequena empresa do ramo metalúrgico e de vidraçaria. Normalmente distingue-se inovação de produto e inovação de processo, porém na maioria das vezes estas inovações ocorrem concomitantemente, uma necessitando da outra. A vantagem competitiva das empresas está atrelada ao elo entre a rotina e a inovação, portanto, não está mais relacionada a tamanho ou volume de patrimônio. Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa, tendo como método um estudo de caso único. Quanto à técnica de pesquisa, utilizou-se entrevista com análise de conteúdo. Como conclusão destaca-se que apesar de barreiras como falta de mão de obra qualificada, recursos escassos e espaço físico limitado, a empresa apresenta perfil inovador e respondendo ao problema de pesquisa, a empresa reconhece a inovação como causadora de vantagem competitiva, a qual traz vários benefícios, como fidelidade de clientes e lucratividade, o que consequentemente associado a outros fatores, gera crescimento econômico e social da empresa. Palavras-chave: AbstractThe world market is experiencing a time marked by rapid information and strong competitiveness between companies and even between countries or regions. They are forced to adapt rapidly to the situation presented. In view of this, the following question arises: Do innovations generate competitive advantage in a small company? To answer this research question, the objective is to identify the importance of the innovations in the economic and social performance of a small company in the metallurgical and glazing business. Product innovation and process innovation are usually distinguished, but most of the time these innovations occur concomitantly, one requiring the other. The competitive advantage of
RESUMOO estudo, de cunho bibliográfico, se propõe a fazer uma reflexão sobre o desenvolvimento e a sustentabilidade na contemporaneidade, traçando um paralelo destes conceitos com o desenvolvimento rural e a agricultura familiar. O texto procura trazer de forma dialética, a opinião de autores significativos para a formação do conceito de espaço rural e de ruralidade, colocando a emergência do desafio intelectual da renovação do pensamento sobre desenvolvimento, como a angústia da sociedade contemporânea. Seria um pensamento renovador a criação de uma sociedade sustentável? Ou apenas mais uma utopia? Finalmente, apresenta a ruralidade como fator de desenvolvimento da agricultura familiar.
ResumoO fator valorativo do trabalho é pouco estudado, porém no âmbito profissional pode proporcionar informações pertinentes para melhor gerenciamento da gestão de pessoas, já que, aborda temas sobre a motivação e o significado do trabalho. No estudo em questão, o intuito é estabelecer um contato com os fatores valorativos do trabalho dos funcionários de uma indústria moveleira do Sudoeste do Paraná. Em busca da resposta a essa problemática, definiu-se como objetivo desse estudo, conhecer a importância dos atributos valorativos como um dos fatores do significado e a motivação do trabalho para os funcionários. Para o alcance de tal objetivo, utilizou-se de uma abordagem quantitativa, com análise fatorial dos dados. Para a coleta dos dados, foi utilizado um questionário validado por Borges, Alves-Filho e Tamayo (2008), adaptado nesta pesquisa para o tempo de resposta disponibilizado pela empresa, mas visando a coleta dos fatores valorativos considerados pelos funcionários como mais importantes no ambiente de trabalho. Conclui-se o trabalho com o objetivo atingido, já que mediante o resultado obtido com a pesquisa, a sobrevivência pessoal e familiar, justiça no 1 Bacharel em Administração pela Universidade Paranaense, Especialização MBA em Marketing e em Docência no Ensino Superior, Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional, Docente na Faculdade de Ampére, Brasil.
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