Araştırmanın temel amacı, serbest muhasebeci mali müşavirler (SMMM) ve diğer muhasebe çalışanları (serbest muhasebeci mali müşavir stajyeri ve yardımcı personel) kapsamında iş stresinin iş performansına etkisinin belirlenmesidir. Bu kapsamda hazırlanan anket formu Ekim 2014-Mart 2015 tarihleri arasında İzmir ilinde Muhasebe mesleğinde yer alan 103 muhasebe çalışanı (SMMM 32 birey ve diğer muhasebe çalışanları 71 birey) kapsamında uygulanmıştır. Her iki grup da aşırılığın (iş yükü, rekabet ve sorumluluk açısından), rol çatışması ve rol belirsizliğinin, yetersizliğin (deneyim, bilgi, iletişim, çalışma süresi açısından) iş stresini artırarak iş performansını ileri düzeyde olumsuz etkilediğini belirtmişlerdir. SMMM grubu "iş yükü, rekabet, sorumluluk aşırılığı, deneyim ve bilgi yetersizliğinin iş stresini artırarak iş performansını daha fazla olumsuz etkilediğini düşünmektedir. Diğer muhasebe çalışanları ise, "rol çatışması ve rol belirsizliği" nin iş performansını düşürücü etkisinin daha fazla olduğunu düşünmektedir. SMMM çalışanlarında A ve B tipi, diğer muhasebe çalışanlarında ise B tipi kişilik özellikleri daha yaygın çıkmıştır. Her iki grup da mesleğin yüksek stres düzeyi içerdiğini belirtmişlerdir. Her iki grup için de stres yüksekliği nedeniyle işten ayrılma orta düzeyden daha yüksek çıkmıştır. Sonuç olarak bu çalışma ile muhasebe çalışanlarının mesleki yaşamlarında yüksek stres algısına sahip oldukları bu kapsamda yöneticilerin bu konuya önem vererek çalışanların performanslarını iyileştirecekleri vurgulanabilecektir.
An effective Accounting Information System (AIS) will support the effectiveness of management functions in an enterprise. So, the aim of this research is to construct a prioritization-based taxonomy of critical success factors using fuzzy multi criteria group decision method: Fuzzy Group Analytical Hierarchy Process (FGAHP). In order to identify critical success factors of AIS, firstly, a deep literature survey was done. Then, a group of academic experts has been chosen from the accounting branch for pairwise comparison of critical success factors of AIS. After then, these chosen accounting experts evaluate the relative significance of critical success factors of the AIS which were defined from the literature. The results of the FGAHP analysis show that the most important success criteria of an AIS is the technological factors with weight 54%, and the external factors are the least important main success criteria for an AIS with weight 9%. Also, FGAHP evaluation of accounting experts decisions about sub criteria indicate that "security of knowledge" is the most important sub criteria with the weight 19%, "software supporting systems" with weight 14% is the second important one, and. "R&D activities and improvement" criteria with weight 8% is the third important sub criteria.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.