Este artigo procura destacar, por meio de uma revisão da literatura, a importância da internacionalização da estratégia das empresas e o papel da família do trabalhador no exterior, o expatriado, no processo de seu ajustamento ao novo ambiente. Sendo o ajustamento um fator importante para o sucesso da estratégia de internacionalização, discute-se a importância da internacionalização e da expatriação, a natureza da atividade do expatriado para as empresas, os desafios a serem enfrentados e o papel da família no processo de ajustamento. Conclui-se que a família é fundamental neste ajustamento, sendo apresentadas algumas sugestões de pesquisas a serem realizadas, bem como possíveis hipóteses a serem testadas.
Resumo No artigo discutimos uma proposta metodológica para estudos baseados na prática (EBP), visando ampliar as possibilidades teóricas e empíricas no campo dos estudos organizacionais. A partir do conceito de prática de Schatzki, discutimos sua base fenomenológica, bem como a possibilidade de integrar as diversas dimensões da prática expressas na diversidade de abordagens, identificadas na revisão de seis edições especiais de periódicos europeus sobre o tema. Nossa proposição é a adoção de uma imersão baseada na fenomenologia como método e na etnografia como estratégia de pesquisa, que permita a ampliação do envolvimento do pesquisador na prática estudada. Nós propomos, ainda, a adoção de técnicas de pesquisa que ampliem a capacidade de descrição, representação e compreensão dessa prática, especialmente em estudos de fenômenos sociais como poder, agência, aprendizagem organizacional entre outros.
The family Cardilidae groups a small number of bivalve species from the superfamily Mactroidea, which have been scarcely found and have a known stratigraphic range from the middle Eocene to the present day. From these stand out Cardilia michelottii Deshayes, 1844, as an extinct valid species only previously knew from the Italian Peninsula, where it has been recorded from the Miocene of Emilia-Romagna, the Pliocene of Tuscany and Piedmont, and the Pleistocene of Lazio. The first finding of this species outside the Italian ranges is here reported from a single, but well-preserved left valve collected from the lower Piacenzian molluscan assemblage of Vale de Freixo fossil site (Pombal, West Portugal), in the Pliocene Mondego Basin. This allows to extend the known biogeographic range of this thermophilic species to the Iberian Peninsula, and also to reduce the geographical gap between the Neogene to present-day West African and Mediterranean occurrences of this morphologically very distinctive genus of warm shallow-water bivalve assemblages. Resumen La familia Cardilidae agrupa un pequeño número de especies de bivalvos de la superfamilia Mactroidea, que apenas se han encontrado de forma muy rara y tienen un rango estratigráfico conocido desde el Eoceno medio hasta nuestros días. De estos se destaca Cardilia michelottii Deshayes, 1844, como una especie extinta válida que antes solo se conocía en la Península Italiana, donde se registró desde el Mioceno de Emilia-Romaña, el Plioceno de Toscana y Piamonte y el Pleistoceno de Lazio. Se reporta el primer hallazgo de esta especie fuera de los rangos de Italia, a partir de una valva izquierda bien conservada que ha sido recolectada en la asociación de moluscos fósiles del Piacenziese inferior del yacimiento de Vale de Freixo (Pombal, Oeste de Portugal), en el Plioceno de la Cuenca del Mondego. Esto hallazgo permite extender el rango biogeográfico conocido de esta especie termofílica hasta la Península Ibérica, así como reducir el espacio sin citas entre las ocurrencias oeste-africanas y mediterráneas de este género morfológicamente muy distintivo y que integra asociaciones de bivalvos de aguas cálidas y poco profundas.
O objetivo do estudo é compreender os sentidos da inovação e como constituem a inteligibilidade da(s) prática(s) que suporta(m) a cultura de inovação em uma escola de negócios. A teoria da prática de Schatzki foi adotada como alternativa às abordagens comportamentais e individualistas. A pesquisa adotou a fenomenologia como método, a observação participante e entrevistas em profundidade como estratégias de coleta de dados e a semiótica fenomenológica como método de análise. Os resultados mostram que os sentidos da inovação estão em constante construção e são perpassados por contradições. A apreensão dessas contradições amplia a compreensão daqueles sentidos, possibilitando o acesso à construção da inteligibilidade da(s) prática(s) que sustentam a cultura de inovação. As contribuições teóricas são: ampliar a compreensão da inovação como uma prática; questionar a noção de cultura da inovação; apontar um caminho para estudar as condições nas quais a inovação ocorre. Do ponto de vista prático, o estudo aponta elementos importantes na criação de condições favoráveis à inovação. Na organização estudada, os resultados impactaram no Comitê de Inovação que mudou o foco da análise do portfólio de produtos já existentes, para a criação de uma cultura de inovação.
Purpose: The study analyzes the occurrence of learning through experience and the development of collective skills as a result of a program aimed to build a culture of innovation. Originality/value: The study contributes to the theoretical discussion about innovation as a social process of experiential learning. From the practical point of view, it shows that the deliberate application of a method and a process in the construction of the innovation culture stimulates the learning of individual and collective abilities favorable to innovation, as well as behavioral and organizational changes. Design/methodology/approach: Participant observation was used to compile the report, and an ex post facto survey based on in-depth interviews was used to evaluate the results. The analysis was based on the phenomenological semiotics with the support of Atlas.Ti® software in the process of description, reduction and interpretation, to apprehend the awareness of the subjects’ experience. Findings: The following results were obtained: 1. the occurrence of collective learning by the construction of solutions based on the combination of ideas of subjects with different perspectives and abilities, and by the deliberate application of a method and a process; 2. building a new collective sense for innovation, as a constantly moving realization, requiring concrete behavioral changes, and a new look at reality. The study also pointed out that the theoretical approach that considers innovation as a social process of experiential learning contributes to the understanding of how the construction of the innovation culture takes place, and that this is part of the process of building innovation itself.
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