Objetivo: Determinar la importancia de la ética empresarial en los colaboradores de la corporación CORRALES - Lima, 2022. Materiales y métodos: El estudio de esta investigación está centrado en un enfoque cuantitativo, de un corte transversal e incluso es una investigación no experimental; en vista de que, se trata de una investigación que no hace variar de manera intencional la variable autónoma para visualizar su efecto sobre otras, además es de nivel descriptivo, es por eso que solo se observara el fenómeno tal cual, en su forma natural, para luego analizarlo. Para este estudio se considera una población de 50 colaboradores, con un tamaño de muestra de 45 colaboradores. Resultados: Al aplicar la estadística descriptiva se determinó que en la corporación CORRALES Lima – 2022; tan solo, el 51,11% manifestó que a veces se refleja la ética en la empresa; además el 33,3% manifestó que casi nunca se refleja una adecuada gestión de la dirección empresarial, con respecto a delegar funciones y establecer propósitos para que la empresa pueda desarrollarse y generar un crecimiento continuo; incluso el 57,8% manifestó que a veces se refleja que la empresa demuestra la función empresarial; solo el 82,2% manifestó que casi nunca se tomó malas decisiones empresariales. Conclusiones: Los resultados han demostrado que la totalidad de los 45 colaboradores de la empresa CORRALES SAC a veces muestra una ética adecuada en función de la empresa
Objetivos: determinar la gestión estratégica del comercio electrónico en los consumidores de la empresa Sky Perú S.A.C. Materiales y métodos: esta investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, y su diseño metodológico es una investigación no experimental de corte transversal, el nivel de la investigación es descriptivo; contando con una muestra conformada por 200 consumidores de la empresa Sky Perú SAC que realizan compras mediante páginas web, la técnica que se utilizó durante la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario con 21 ítems y 6 dimensiones, los datos fueron analizados mediante el software SPSS 26. Resultados: indican que la gestión estratégica del comercio electrónico se determinó por un nivel bajo con un 60,5%, seguido con un nivel alto de 18%, un nivel muy bajo con un 14,5% y un nivel muy alto con 7%; en relación a las dimensiones compra de bienes o servicios (66%), medios de pago (66%), páginas web informáticas (69%) y uso de red informática (37%). Conclusiones: en cuanto a la gestión estratégica del comercio electrónico en los consumidores, se debe implementar los mecanismos controlados de compra y venta electrónica que permitan que el consumidor confíe y realice compras en los medios virtuales más utilizados.
Objetivo: Determinar la relación de cultura tributaria con el cumplimiento de obligación en tributarias en comerciantes del Mercado José Carlos Mariátegui – San Juan de Lurigancho. Materiales y métodos: El tipo de estudio fue no experimental, el diseño correlacional, aplicando dos cuestionarios confiables y debidamente validados a una población de 120 comerciantes del mercado José Carlos Mariátegui, distrito de San Juan de Lurigancho y se procesó la información a través del Software (SPSS v.26). Resultados: Presentados en tablas, determinan que la cultura tributaria se relaciona con la obligación tributaria con una rho=0,577, en cuanto a las dimensiones valores tributarios rho=0,586, educación tributaria rho=0,511, conciencia tributaria rho=0,466 y existe una correlación positiva media entre la conciencia tributaria y la obligación tributaria con coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,466. Conclusiones: La cultura tributaria incide significativamente en el cumplimiento de obligaciones tributarias en los comerciantes del mercado José Carlos Mariátegui, observándose que existe una correlación positiva considerable.
Objetivo: Determinar las estrategias de marketing digital en el área comercial de la empresa CORPIEL S.A.C – Lima, 2022. Materiales y métodos: El estudio es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, su diseño es no experimental, correlacional y de corte transversal, contando con una población de 300 clientes que visitarán la tienda CORPIEL S.A.C, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario, comprendido por 24 ítems agrupados en 4 dimensiones. Resultados: La estrategia de marketing digital relacionadas en función del contenido se encuentra en nivel muy alto con 65%, en función a los consumidores se encuentra en un nivel muy alto con 68%, en función a la conexión un 67% con nivel muy alto y en función a la comunidad se encuentra en un nivel muy alto con 70%. Conclusiones: En cuanto a la estrategia de marketing digital relacionado al contenido se tiene que trabajar para que los clientes encuentren una información clara y precisa de los productos y el servicio que le brindamos presencial y online.
Objetivos: describir el clima organizacional en los trabajadores del supermercado Plaza Vea, Ica- 2022. Materiales y métodos: el presente estudio tiene un enfoque cuantitativo, tipo aplicado, de diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo; contando como población a los trabajadores del supermercado, la muestra estuvo conformada por un total de 50 trabajadores, la técnica fue la encuesta en escala de Likert y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario con 22 ítems y 5 dimensiones, los datos serán analizados mediante el programa SPSS. Resultados: indican que el clima organizacional en los colaboradores predominó el nivel medio con un 82% de colaboradores, seguida del nivel bajo con un 12%; en cuanto a las dimensiones motivación un 70%, autorrealización 64%, comunicación 72%, involucramiento laboral 76%, condiciones de trabajo 64%; predominó el nivel medio que indica que medianamente bien se desarrolla el clima organizacional en los colaboradores de la empresa. Conclusiones: los colaboradores de la empresa sienten que el clima organizacional no es favorable en el ambiente laboral que existe en esta empresa; asimismo, debe mejorar la motivación, autorrealización, comunicación, involucramiento laboral y condiciones de trabajo, en los trabajadores del Supermercado Plaza Vea.
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