Entrepreneurship and new venture creation are seen as important drivers of media industry’s change and renewal. However, whether newly founded companies will emerge in the future depends to a large extent on entrepreneurial individuals. Through a survey of students from 47 German universities ( N = 720), this study identifies critical factors that explain the entrepreneurial intention of today’s mass communication students, who are likely to be among the future start-up founders in journalism and media industry. Conclusions drawn indicate possibilities for the early identification of potential media entrepreneurs and their ongoing encouragement by journalism and mass communication educators.
Im ‚War for Talent‘ konkurrieren heutzutage große Konzerne mit innovativen Start-ups um vielversprechenden Nachwuchs. Was bestimmt die Attraktivität von Arbeitgebern bei Medien- und Kommunikationsstudierenden? Diese Frage wird im Rahmen einer quantitativen Online-Befragung untersucht, vor allem im Hinblick darauf, ob Start-ups oder Konzerne als erste Arbeitgeber präferiert werden. Befragte, denen Prestige wichtig ist, bevorzugen eher Konzerne als Arbeitgeber. Wer Wert auf ein innovatives Arbeitsumfeld und soziale Beziehungen legt, entscheidet sich vermehrt für ein Start-up. Im Wettbewerb um die besten Köpfe sind damit junge Unternehmensgründungen inzwischen eine ernst zu nehmende Konkurrenz für Konzerne.
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