Modal kerja adalah dana atau modal yang digunakan untuk kegiatan operasional. Untuk menentukankebutuhan modal kerja yang akan digunakan dalam kegiatan operasional dapat dilihat dari perputaranmasing-masing modal kerja itu sendiri, seperti perputaran kas, perputaran piutang dan perputaranpersediaan. Sedangkan Return On Assets (ROA) salah satu dari rasio profitabilitas yang dapat mengukurseberapa besar laba yang diperoleh perusahaan dari setiap dana yang tertanam dalam total aset. Tujuanpenelitian untuk mengetahui pengaruh manajemen modal kerja terhadap return on assets pada perusahaanmanufaktur di masa pandemi covid-19. Populasi dalam penelitian ini adalah 53 perusahaan manufaktur sektorindustri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021. Teknik pemilihansampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 34 perusahaan yang digunakan sebagaisampel. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisiendeterminasi (R2) dengan menggunakan SPPS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan perputaran kas danperputaran piutang tidak memiliki pengaruh terhadap Return On Assets (ROA) sedangkan perputaranpersediaan memiliki pengaruh terhadap Return On Assets (ROA). Secara simultan perputaran kas, perputaranpiutang dan perputaran persediaan berpengaruh terhadap Return On Assets (ROA). Hasil uji R2 sebesar19,5%, yang artinya variabel independen (perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan)memberikan pengaruh terhadap Return On Assets (ROA) sebesar 19,5%, sedangkan sisanya sebesar 80,5%dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.
The purpose of this study is to find out and explain the effect of work motivation and compensation on employee performance. This type of research is quantitative research, with two independent variables consisting of work motivation (X1) and compensation (X2) and employee performance-dependent variables (Y). The subjects of this study were employees at the office of the village of Pasir Sari, South Cikarang District, Bekasi Regency. The sampling technique in this study uses a saturated sampling technique or total sampling technique, which amounts to 68 employees. Data collection using a questionnaire or questionnaire while the technique of data analysis using multiple linear regression analysis with hypothesis testing using t-test and f test. The results showed that work motivation had a significant effect on employee performance as indicated by the partial test results that the results of the t-test for work motivation variables (X1) obtained t count results of 2.621 with a significance of 0.011. Meanwhile, the value in the distribution table is 5% t table of 1,668. Then thitung> t table (2,621> 1,668). The Significance value of t is smaller than 0.05 (0.011 <0.05). Compensation has a significant effect on employee performance as shown by the partial test results that the results of the t-test for the compensation variable (X2) obtained the results of t count of 4.218 with a significance of 0,000. Meanwhile, the value in the distribution table is 5% t table of 1,668. Then t count> t table (4,218> 1,668). The Significance value of t is less than 0.05 (0,000 <0.05). Work motivation and compensation on employee performance shows that there is a joint effect of work motivation and compensation variables on employee performance, indicated by the calculated F value of 39.638, greater than the f table of 5% distribution of 3.13 and the significance of F of (0,000 < 0.05). Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan dua variabel independen yang terdiri dari motivasi kerja (X1) dan kompensasi (X2) serta variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subyek penelitian ini adalah pegawai di kantor desa Pasir Sari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik total sampling, yang berjumlah 68 pegawai. Pengumpulan data menggunakan angket atau quisioner sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasil pengujian secara parsial bahwa hasil uji t untuk variabel motivasi kerja (X1) diperoleh hasil t hitung sebesar 2,621 dengan signifikansi 0,011. Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% t tabel sebesar 1,668. Maka thitung > t tabel (2,621 > 1,668). Nilai Signifikansi t lebih kecil dari 0,05 (0,011 < 0,05). Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasil pengujian secara parsial bahwa hasil uji t untuk variabel kompensasi (X2) diperoleh hasil t hitung sebesar 4,218 dengan signifikansi 0,000. Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% t tabel sebesar 1,668. Maka t hitung > t tabel (4,218 > 1,668). Nilai Signifikansi t lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai menunjukan adanya pengaruh secara bersama-sama variabel motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai, di tunjukan dengan nilai F hitung sebesar 39,638 lebih besar dari f tabel distribusi 5% yaitu 3,13 dan Signifikansi F sebesar (0,000 < 0,05).
Kecamatan Cibitung merupakan salah satu kecamatan yang terletak di Kabupaten Bekasi. Kabupaten Bekasi sebagai penyangga Ibukota Negara mengalami pertumbuhan yang pesat sehingga memerlukan peningkatan dan pengembangan sarana dan prasarana yang ada, maka bermunculanlah kawasan-kawasan industri sehingga Kabupaten Bekasi dapat dikatakan sebagai salah satu sentra industri terbesar yang ada di wilayah Jawa Barat bahkan seAsia Tenggara. Di Kecamatan Cibitung ini terdapat komunitas “UMKM Cibitung” yang anggotanya terdiri dari 15 UMKM yang memproduksi produk makanan. Hal penting yang sering kali diabaikan dalam melakukan bisnis yang bergerak di bidang ritel adalah pencatatan keuangan. Hal tersebut menimbulkan permasalahan mitra, yaitu : 1. Masalah permodalan 2. Unbankable. 3. Ketidaksiapan sumber daya manusia dalam membuat laporan keuangan. 4. Kurangnya akses informasi akuntansi 5. Minimnya pengetahuan akuntansi Solusi dan metode pelaksanaan untuk mitra adalah dengan pelatihan, pendampingan dan pembinaan implementasi aplikasi akuntansi UMKM dan asistensi manajerial untuk mitra. Bentuk pengabdian kepada masyarakat berupa pendampingan pengelolaan keuangan secara langsung mampu meningkatkan kemampuan pembuatan laporan keuangan yang baik. Pengembangan pendampingan ini berbentuk aplikasi untuk memudahkan monitoring laporan keuangan UMKM, asistensi pendampingan pembuatan laporan keuangan menggunakan aplikasi akuntansi UKM berbasis android. Laporan keuangan saat ini menjadi penting di setiap organisasi, yang mampu menginformasikan aktivitas perencanaan, pendanaan, investasi, dan operasi suatu usaha. Laporan keuangan merupakan Laporan yang menunjukkan kondisi keuangan perusahaan pada saat ini atau dalam suatu periode tertentu. Laporan keuangan merupakan lampiran informasi mengenai penggunaan dana sesuai dengan anggaran yang telah digunakan dan dapat digunakan untuk proses evaluasi kinerja suatu usaha seperti UMKM.
Perekonomian dunia yang memburuk membuat berbagai sektor terancam, sebagai bagian dari suatu sistemperekonomian, sektor perbankan juga ikut terkena dampak yang disebabkan pandemi covid-19. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan kinerja keuangan perusahaan terhadapreturn saham perbankan di masa pandemi covid-19. Untuk mencapai tujuan penelitian, kinerja keuangan yangdigunakan dalam penelitian ini Rerturn On Assets, Debt to Equity Ratio, dan Current Ratio. Penelitian inimenggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda secara parsial (Uji t) dansecara simultan (Uji F) variabel penelitian. Data dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaandimasa pandemi covid-19 selama periode 2019-2020 dengan cara purposive sampling yang didapatkan darilaman resmi www.idx.co.id. Jumlah populasi perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesiaterdiri dari 43 perusahaan. Perusahaan yang terpilih sebagai sampel yaitu 30 perusahaan. Hasil penelitianini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Return On Assets berpengaruh dan signifikan terhadap returnsaham. Sedangkan variabel Debt to Equity Ratio dan Current Ratio tidak berpengaruh terhadap return saham.Secara simultan, ROA, DER dan CR berpengaruh terhadap return saham.
Seiring dengan makin padatnya pemukiman warga dan berkurangnya lahan pertanian maka berbagai inovasi dan kreativitas masyarakat mulai bermunculan seperti upaya untuk memanfaatkan wadah dan media tertentu untuk mengatasi keterbatasan tersebut. Melihat temuan dan kreativitas yang telah dilakukan oleh sebagai masyarakat tersebut maka dalam rangka mewujudkan pengabdian pada masyarakat, kami berusaha untuk menyebar luaskan hal hal postif yang telah ditemukan di daerah tertentu ke daerah lain yang belum menerapkan atau mencoba kreativitas serupa. Pengabdian masyarakat kali ini mengangkat tema tentang prospek budidaya ikan lele dan tanaman hidroponik di dalam media ember. Tujuan dari pengabdian ini adalah memberdaya masyarakat dalam bentuk pelatihan tentang tatacara melakukan budidaya ikan lele di wadah yang sempit. Bilamana tujuan ini tercapai maka akan membantu perekonomian masyarakat dan menjaga ketersedian atas kebutuhan konsumsi protein keluarga kelas. Adapun tanaman hidroponik dapat menjadi bahan pangan (sayur). Pengetahuan yang disebarkan melalui pengabdian masyarakat ini diharapkan dapat bermafaat bagi masyarakat yang memiliki perkarangan lahan yang tidak luas.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.