Objetivo: analisar as repercussões das úlceras venosas de perna para a vida laboral de homens em idade produtiva. Método: Pesquisa qualitativa e descritiva cujo objeto tratou de homens com úlceras venosas e as implicações para sua atuação no mundo do trabalho. Participaram do estudo 22 homens atendidos em dois ambulatórios, pertencentes ao complexo de saúde de uma universidade pública do Rio de Janeiro. O instrumento de coleta foi a entrevista semiestruturada e os dados coletados foram tratados por meio da análise temática de conteúdo. Resultados: Evidenciaram que há dificuldades para estes homens atuarem no mercado de trabalho, além disso, apresentam medo do desemprego e sentimento de incapacidade. Por outro lado, o acolhimento dos colegas de trabalho foi um aspecto positivo para minimizar tal sentimento. Conclusão: É importante a criação de políticas públicas que contribuam para melhor qualidade de vida destes trabalhadores para minimizar impactos nas dimensões biopsicossocial dessa população.
Objetivos: caracterizar o perfil sociodemográfico e de saúde de pacientes telemonitorados em uma clínica de Estomaterapia e descrever o desfecho das ações de telemonitoramento a estes pacientes.Método: estudo quantitativo, descritivo e documental, realizado em clínica de Estomaterapia do Rio de Janeiro, entre abril e outubro de 2018. A coleta foi em prontuários de pacientes telemonitorados, utilizando-se instrumento contendo variáveis sociodemográficas e clínicas. Trataram-se os dados por meio de estatística descritiva.Resultados: foram analisados 84 prontuários, a maioria do sexo masculino (58,3%), idade entre 52 e 73 anos. 2,4% registraram ensino superior, a maioria era aposentada (37%) e residentes do município fluminense (70%). Identificou-se que 53,6% dos pacientes tinham feridas, 23,8% eram incontinentes e 22,6% apresentavam estomas. Quanto ao desfecho do telemonitoramento, 28 (33,3%) pacientes tiveram reagendamento de consultas e 19 (22,6%) obtiveram alta.Conclusão: o conhecimento do perfil dos pacientes permite um atendimento mais assertivo e ajuda no planejamento assistencial.
DOI: http://dx.doi.org/10.31011/1519-339X.2018a18n85.07 Objetiva-se descrever as adaptações e improvisações de materiais e equipamentos criadas no ambiente hospitalarpelos trabalhadores; e discutir as concepções da prática das adaptações e improvisações para o processo laboralda enfermagem, na perspectiva dos trabalhadores. Pesquisa qualitativa e descritiva, desenvolvida em um hospitalpúblico do Rio de Janeiro, cujos participantes foram vinte trabalhadores de enfermagem. Os dados foram coletadospor meio de entrevista semiestruturada e observação sistemática, e analisados à luz da análise temática deconteúdo. Os resultados revelaram várias adaptações e improvisações, que aconteciam devido a um contexto deprecarização. Esta prática visa assegurar que o processo laboral da enfermagem transcorra e que o cuidado sejaprestado. As adaptações e improvisações de material resulta em contradições para o trabalho de enfermagem,pois na medida em que garante que o cuidado seja prestado, pode comprometer a qualidade da assistência e asaúde dos trabalhadores.Palavras-chave: Gerenciamento de Enfermagem; Processo de Trabalho; Condições de Trabalho. ABsTRAcTAimed to describe the adaptations and improvisations of materials and equipment created in the hospitalenvironment by the nursing workers; and discuss the conceptions of the adaptations and improvisations practicefor the nursing work process, from the perspective of the workers. Descriptive qualitative research, developed ina public hospital in Rio de Janeiro, whose participants were twenty nursing workers. Data were collected throughsemi-structured interview and systematic observation, and analyzed in light of the thematic content analysis. Theresults revealed several adaptations and improvisations, which happened due to a context of precariousness. Thispractice aims to ensure that the nursing work process takes place and that care is provided. The adaptations andimprovisations of material results in contradictions to the nursing work, because to the extent that it ensures thatcare is provided, it can compromise the quality of care and the workers' health.Keywords: Nursing Management; Work Process; Working Conditions.
O objetivo deste estudo foi analisar a percepção das pessoas com estoma de eliminação sobre sua inclusão no mundo do trabalho. Pesquisa qualitativa, descritiva, exploratória, realizada num hospital fluminense. Participaram do estudo sete estomizados, que frequentavam um grupo de apoio da instituição. A coleta ocorreu em agosto e setembro de 2013 por meio da entrevista semiestruturada. Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo para tratamento dos dados. Verificou-se que os participantes tinham sentimentos dialéticos em relação ao estoma, configurando-se como um elemento que salva vida, mas resulta em sofrimento psíquico por ocasionar uma forte ruptura no estilo de vida. Também se contatou sentimentos contraditórios em relação ao trabalho, pois ao mesmo tempo em que ele origina sentimento de utilidade e de inclusão social, também resulta em sentimento de medo da rejeição social. Conclui-se que as dificuldades de inclusão laboral percorrem as dimensões biopsicossociais desta população, carecendo de uma assistência integral e multiprofissional.
Objetiva-se descrever e analisar a organização e o processo de trabalho dos trabalhadores de enfermagem daCentral de Material e Esterilização de um Hospital Geral. Estudo qualitativo, desenvolvido com 34 trabalhadoresde enfermagem, entre março a maio de 2013, utilizando-se a entrevista semiestruturada associada à observaçãonão participante. Os depoimentos foram analisados à luz da Análise de Conteúdo. Evidenciou-se o cotidianolaboral do setor, com enfoque para os meandros da organização do trabalho e para a peculiaridade do processodo trabalho da enfermagem. Ficou bem delimitada a precarização das condições e dos vínculos de trabalhonesta organização e constatou-se que há entre o trabalho prescrito e o trabalho real, grande distanciamento.Conclui-se que a organização do trabalho na Central é marcada por um sistema de contratação de recursoshumanos, de caráter temporário, gerando uma elevada rotatividade de trabalhadores e prejuízos para a qualidadeda assistência.Palavras-chave: Enfermagem; Saúde do Trabalhador; Esterilização.
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