В основе статьи лежит анализ 147 публикаций зарубежных и российских авторов, включенных в научные базы Scopus, Web of Science, РИНЦ (eLibrary), в которых обсуждаются вопросы влияния различных факторов глобального, национального, отраслевого, организационного и индивидуального уровней на управление талантами в компаниях. Предложены классификации групп факторов и проведен анализ их взаимодействия с элементами системы управления талантами. Результаты анализа показывают состояние научного знания контекста управления талантами. В статье также выявлены те аспекты применения контекстного подхода в изучении управления талантами, которые пока еще не получили развернутого освещения в литературе. Ключевые слова: управление талантами, классификация факторов, глобальные факторы, национальные факторы, отраслевые факторы, организационные факторы, индивидуальные факторы.
In this paper, we develop and study a complex data-driven framework for human resource management enabling (i) academic talent recognition, (ii) researcher performance measurement, and (iii) renewable resource allocation maximizing the total output of a research unit. Suggested resource allocation guarantees the optimal output under strong economic assumptions: the agents are rational, collaborative and have no incentives to behave selfishly. In reality, however, agents often play strategically maximizing their own utilities, e.g., maximizing the resources assigned to them. This strategic behavior is typically mitigated by implementation of performance-driven or uniform resource allocation schemes. Next to the framework presentation, we address the cost of such mitigation.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.