O presente estudo tem como objetivo central analisar o significado do trabalho na perspectiva de colaboradores do Porto Digital, de forma a auxiliar na elaboração de políticas empresariais para este setor da economia criativa. Os dados foram coletados através da aplicação de questionários do período de 6 a 9 de janeiro de 2014 junto àqueles que trabalham no Porto Digital. A análise dos dados foi realizada com o auxílio dos softwares SPSS 17.0 e Microsoft Excel 2007. Os resultados indicam que seis fatores influenciam a satisfação dos trabalhadores: a responsabilidade socioestrutural da empresa, as condições de trabalho, a realização obtida no trabalho, o desenvolvimento alcançado, os valores da empresa e macroestrutura oferecida pela empresa.

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