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Resumen Los estudios de innovación en la actualidad no toman en cuenta o tienden a ignorar la innovación en las empresas públicas (EP) y sus efectos sobre otras organizaciones. Evidencia reciente muestra que las EP no son necesariamente inferiores a sus contrapartes privadas (Kowalski, Büge, Sztajerowska, & Egeland, 2013). Este trabajo investiga por primera vez mediante un estudio empírico los determinantes de la innovación en las EP de Ecuador. Identifica determinantes internos y externos de la innovación y su efecto en la probabilidad de innovación en EP. Además, se incluye la variable cuidado ambiental como determinante interno; esta variable no ha sido analizada en trabajos previos sobre innovación en EP. Los datos utilizados provienen de la encuesta de actividades de ciencia y tecnología e innovación de Ecuador (ACTI) publicada en el 2014. El modelo propuesto se estima mediante una regresión lineal de tipo logit. Los resultados muestran que existen determinantes que tienen efecto positivo sobre la probabilidad de innovación y que son de dos tipos: internos (trabajadores, capacitación, adquisición de tecnología y cuidado ambiental) y externos (gobierno, mediante el programa de apoyo a la gestión de calidad).

El principal objetivo de este trabajo es identificar los determinantes de la innovación Pública. Este trabajo utiliza metodología basada en revisión de la literatura, estadística descriptiva y análisis correlacional. Los datos corresponden a la Encuesta de Actividades de Ciencia Tecnología e Innovación (ACTI) del Ecuador para el periodo 2009-2011. Los resultados muestran que existen 12 determinantes de innovación en las empresas públicas de Ecuador y se clasifican en internos y externos. Además, existe correlación significativa para siete determinantes con respecto a la innovación pública. Este es el primer trabajo que clasifica y evalúa empíricamente los determinantes de la innovación en las empresas públicas ecuatorianas.