This paper aims to analyse factors affecting financial stress among the Bottom 40 Percent (B40) group of Malaysian households, reflecting overall financial well-being. Data were collected through questionnaires from 1008 respondents across five major regions in Malaysia. The data were analysed using Exploratory Factor Analysis (EFA) and Partial Least Squares-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). This study provides evidence that financial behaviour, financial vulnerability (debt and income), and locus of control (luck and self-confidence) significantly affect financial stress among B40 households. The results show a significantly positive relationship between financial stress with financial vulnerability (debt and income) and locus of control (self-confidence). On the contrary, financial behaviour and locus of control (luck) show a significant negative relationship with financial stress. The result also indicates that financial stress affects financial well-being. Overall, the findings indicate that policy-makers should invent more effective and substantial stimulus packages or other measures to reduce the financial burden on B40 households. The findings could eventually provide insights for future research to delve into the social impact of financial stress. This study also has established a valid and reliable instrument to measure financial stress involving B40 households in Malaysia that eventually reflects the financial well-being of this group of people.
Kajian kebolehpasaran graduan adalah penting untuk menentukan sama ada program pengajian yang ditawarkan dapat menyediakan graduan yang kompetitif dalam pasaran kerja sebagai salah satu penandaaras keberkesanan. Kajian tinjauan ini menentukan kesan komponen ijazah, pengalaman bekerja, kemahiran generik serta pengurusan emosi terhadap pembelajaran pembangunan kerjaya yang mencerminkan tahap kebolehpasaran dalam kalangan 212 graduan Fakulti Ekonomi dan Pengurusan di sebuah Institut Pengajian Tinggi Awam (IPTA) di Malaysia. Soal selidik telah digunakan sebagai instrumen, dan data dianalisis menggunakan Analisis Pemodelan Persamaan Struktur Kuasa Dua Separa Terkecil (PLS-SEM). Didapati bahawa komponen ijazah, kemahiran generik dan pengurusan emosi mempengaruhi potensi kebolehpasaran peserta kajian secara signifikan, manakala komponen pengalaman bekerja mempengaruhi potensi kebolehpasaran peserta kajian secara tidak signifikan. Ini menunjukkan bahawa peserta kajian disediakan dengan pengetahuan akademik, kemahiran insaniah dan pengurusan emosi yang cukup, tetapi kurang dibekalkan dengan pengalaman bekerja untuk memasuki alam pekerjaan. Implikasinya, Kementerian Pendidikan Tinggi, institusi pengajian dan industri perlu bekerjasama dalam menangani masalah kekurangan pengalaman bekerja dalam kalangan graduan dengan menyediakan beberapa program wajib serta latihan industri yang lebih komprehensif yang dapat mendedahkan pelajar dengan kerjaya mereka sebagai langkah untuk meminimumkan masalah pengangguran dalam kalangan graduan di Malaysia.
semakin kompetitif terutamanya apabila berlaku krisis ekonomi dan proses liberalisasi kewangan di Malaysia. Hampir sebahagian besar jumlah firma dalam pasaran insuran am di Malaysia mengalami kerugian setiap tahun. Campur tangan kerajaan melalui BNM dengan membuat perubahan dasar dan peraturan seperti elemen kesolvenan setiap syarikat amat penting bagi meningkatkan tahap keyakinan pemegang insuran di pasaran. Namun, masih terdapat syarikat insuran besar dan tersohor di pasaran terpaksa diambil tindakan untuk dijual atau diambil alih akibat masalah kewangan atau keberhutangan syarikat mereka. Maka, setiap syarikat perlu tahu atau sedar bahawa penguasaan pasaran (penumpuan pasaran) yang tinggi tidak menjamin keutuhan kewangan atau prestasi yang baik pada masa depan. Titik tolak dari permasalah tersebut, kertas ini mengkaji secara empirik penentu-penentu struktur pasaran dan prestasi keuntungan firma insuran am di Malaysia. Bahagian awal kajian membincangkan kajiankajian lepas tentang faktor penting yang mengukur perubahan struktur pasaran dan keberuntungan firma dan beberapa petunjuk penting dalam pasaran insuran am. Manakala bahagian analisis kajian menggunakan model struktur yang diwakili oleh dua fungsi utama iaitu fungsi keuntungan dan fungsi struktur pasaran. Model ini dibentuk berasaskan teori organisasi industri iaitu Structure, Conduct and Performance (SCP). Data siri masa bagi tempoh 40 tahun digunakan dalam penganggaran model penentu keuntungan dan produktiviti firma insuran dengan menggunakan kaedah Kuasa Dua Terkecil Dua Peringkat (2SLS). Analisis kajian ini cuba menguji 4 hipotesis utama SCP iaitu hipotesis SCP, hipotesis Relative Market Power (RMP), hipotesis Efficient-Structure (ES) dan hipotesis Market-Power (MP). Dapatan kajian dalam model ini menunjukkan fungsi keuntungan firma insuran am mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan pendapatan premium, pulangan atas pelaburan dan pusing ganti aset tetap. Manakala, fungsi keuntungan firma mempunyai hubungan negatif dan signifikan dengan syer pasaran, pusing ganti jumlah aset dan harga insuran. Fungsi syer pasaran pula mempunyai hubungan yang positif dan siginfikan dengan tingkat produktiviti pengurusan firma dan nisbah penumpuan pasaran bagi 10 firma terbesar. Dapat disimpulkan keputusan kajian ini menerima hipotesis SCP tentang peranan nisbah penumpuan pasaran firma dan produktiviti firma. Selain itu, kajian ini turut menerima hipotesis RMP tentang peranan harga di pasaran insuran am di Malaysia. Hipotesis ES pula disokong oleh keputusan kajian tentang kepentingan produktiviti dan kecekapan firma di pasaran ini.
Most past studies of gender wage differentials estimate wage models using the entire sample for different gender groups. The estimated coefficients are then used in wage decomposition formula to identify the contribution of variables to the wage gap. However, quantile regression is preferred nowadays as it allows the regressors to be associated with the shape of wage distribution, whereby the glass ceiling and sticky floor effects can be identified. This paper attempts to examine the extent to which the glass ceiling and sticky floor effects exist across wage distribution in the Malaysian labour market. The analysis is based on 1263 workers data in the services and manufacturing sectors surveyed in 2015. The results demonstrate that the gender wage gaps are larger towards the lowest wage distribution, a finding that is consistent with the existence of sticky floor effect. Besides, the gender earnings gap is lower between 25 th and 50 th percentiles, but increases at the 75 th percentile and reaches the highest at the 90 th percentile reflecting the existence of glass ceiling effect.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.