No abstract

Introduction: Cameroon is a hyperendemic country to malaria where it remains a major public health concern, especially amongst children under-five. Insecticide-treated bednets (ITBNs) is the main control strategies. This study aimed at determining the predictors of malaria prevalence and coverage of

Introduction: Stress and burnout are a reality which nurses encounter and try to cope with especially in the Emergency Department (ED) so that they can provide optimal patient care. Nurses who work in ED are front line providers of immediate medical care needed to stabilize patients. With the known critical shortage of health workforce in Cameroon, nurses are overloaded with work and often experience stress and burnout. Aim: This study aimed at determining the causes, effects and management strategies of stress and burnout among nurses working in the ED in hospitals in the Fako Division, Cameroon. Methods: This study was a descriptive cross-sectional study. The sample consisted of seventy nurses from five different hospitals. A purposive sampling technique was used and data was analyzed using SPSS version 16.0. Data was collected using a structured questionnaire developed from the International Stress Management Scale. Results: The highest reported cause of stress in this study was heavy workload (12.88%) and the least was no experience in handling the challenges of the department. The leading reported effect of stress was the development of musculoskeletal disorders such How to cite this paper:

No abstract

Introduction : La pérennité des mutuelles de santé au Cameroun n’est pas garantie, et celle-ci a tendance à échouer après une très courte période de fonctionnement. Il existe très peu d’études concernant la question de la performance des MS. Au vu de cela, nous voulons mesurer la performance en calculant les indicateurs financiers et économiques ainsi que d’autres permettant d’évaluer la satisfaction des bénéficiaires au niveau de deux mutuelles de santé communautaires. Il s’agit de la mutuelle de santé communautaire de Douala V (Musocom) et Yaoundé I (Mucamaadd). Méthodologie : Il s’agit d’une étude de type descriptif et analytique. L’échantillonnage a donc fait l’objet d’une méthode non probabiliste avec l’aide d’un questionnaire autoadministré et d’une grille d’évaluation. Résultats : L’étude a révélé une satisfaction globale de 69 %, un taux de disponibilité des outils et activités de gestion de 85,5 %, un ratio de solvabilité de 34,2 %, un ratio de couverture des charges de 37,4 %, un ratio d’équilibre de 50,9 %, un ratio des frais de fonctionnement de 76 % et un taux de sinistralité de 133 %. Il en ressort qu’il existe une association significative entre la satisfaction et le fait d’être dans un ménage ou petite et moyenne entreprise, d’adhérer par groupe de 6 à 11 personnes ou de plus de 22 personnes, de travailler dans le secteur privé ou d’être retraité et d’avoir un salaire supérieur à 100 000 FCFA (OR > 1, p - value  < 0,05). Discussion : La mesure de la performance a permis de dégager les difficultés, manquements liés à la professionnalisation, organisation et technicité des mutuelles de santé. Elle révèle une mesure de performance plus significative au sein de la Mucamaadd que de la Musocom suite à sa capacité constante de recherche d’amélioration dans ces services.