Objetivo: compreender como enfermeiros supervisores da Atenção Primária à Saúde realizam a gestão dos recursos materiais. Método: abordagem qualitativa, tipo estudo de caso, com 13 enfermeiros supervisores e/ou assistenciais, que responderam a entrevista semiestruturada. Resultados: a gestão dos recursos materiais foi entendida de maneira diversificada pelos enfermeiros mencionando etapas isoladas de previsão e provisão; controle, organização e gestão dos recursos materiais; sendo realizadas de forma incompleta. É parametrizada pelo nível central sem prever o estoque de segurança e dividida em duas etapas: previsão e controle de estoque. Fatores desafiadores: estrutura física das unidades, interrupções frequentes no intervalo entre a solicitação e a entrega dos materiais. Potencialidades: integração da equipe multidisciplinar, comunicação entre os supervisores por meio de redes sociais. Conclusão: a racionalização e a gestão dos recursos materiais eficiente e eficaz são necessárias, pois contribuirão para manutenção da continuidade da assistência, garantindo a qualidade.
Objectives: to know the meaning of the role of nurses in the hospital environment. Methods: this is a descriptive study with a qualitative approach, whose setting was a university hospital in Minas Gerais with 50 nurses. Data were collected through interviews and analyzed according to content analysis, with the contribution of the Interface software from R pour les Analyzes Multidimensionalnelles de Textes et de Questionnaires. Results: three categories emerged: “Nurses’ daily work in the hospital environment”; “Work motivation as an influential factor in the meaning of work”; “The two faces of the meaning of work: pleasure and suffering”. Nurses attributed a positive meaning to their work. Final Considerations: three dimensions of the meaning of work were highlighted: individual, organizational and social. These influenced the professional, social, working and individual life of nurses.
Objetivos: compreender os sentidos do trabalho para enfermeiros do âmbito hospitalar. Método: estudo descritivo com abordagem qualitativa, realizado com 50 enfermeiros do âmbito hospitalar. A coleta de dados realizou-se por meio de entrevista com a aplicação da técnica de recorte e colagem com gibis e os dados analisados por meio da análise de conteúdo. Resultados: emergiram cinco categoriais: O sentido do trabalho: prazer e a satisfação dos enfermeiros; Sentido do trabalho: identidade profissional; Sentido do trabalho: subjetividades desenvolvidas pelo trabalhador na realização de sua atividade laboral; Sentido do trabalho: interação pessoal e profissional; Sentido do trabalho: sofrimento. Evidenciou-se nos resultados aspectos que compõem as dimensões individual, organizacional e social do sentido do trabalho. Conclusão: a maioria dos enfermeiros atribuíram sentido do trabalho positivo de satisfação e prazer no desempenho laboral, havendo criação de valores e subjetividades para o crescimento profissional e pessoal influenciando na melhoria do processo de trabalho, na qualidade da assistência prestada e de vida dos enfermeiros.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.