Résumé Depuis la revitalisation de la sociologie économique opérée dans les années 1980, la perspective des réseaux inter-organisationnels a fréquemment été employée dans l’étude de la mise en œuvre des partenariats d’entreprises. Il s’agit ici de présenter une synthèse de ces travaux, en distinguant successivement l’influence des réseaux inter-organisationnels sur la formation, l’implémentation et l’évolution des partenariats d’entreprises.
While citations have been established as a scientific norm used to support assertions and to acknowledge the contribution of past authors, research has widely shown that they are often employed for other motives, such as influencing reviewers, increasing citation rates, showing erudition, etc. Despite the literature that has accumulated on this topic, a general framework inventorying these motives is still lacking. The objective of this methodological paper is thus to offer such a framework. We propose a typology that classifies these motives into four categories: epistemic, rhetoric, symbolic and economic. Through examples drawn from management research, we then present each of the associated citation practices by distinguishing between their nature and their consequences. We finally inventory the subsequent implications of this analysis, both for scientific production and for the evaluation of this production.
Comment protéger les innovations contre l'imitation ? Si de nombreux mécanismes de protection ont été identifiés ces dernières décennies, ils n'ont pas encore été répertoriés au sein d'un cadre analytique cohérent. C'est l'objectif de cet article, qui propose un cadre d'analyse identifiant six mécanismes génériques de protection des innovations, puis inventorie leur mise en oeuvre concrète au niveau inter-et intra-organisationnel, mettant ainsi en évidence une analogie fonctionnelle entre mécanismes de protection à travers les niveaux d'analyse.
Les fonctions des connaissances produites par les sciences de gestionRésumé : À quoi peuvent servir les connaissances que nous produisons, nous chercheurs en sciences de gestion ? Si la question a souvent été traitée, elle n'a jusqu'à présent pas fait l'objet d'une réponse exhaustive : c'est ce que nous proposons de faire dans cet article. À partir d'un examen de la littérature, nous proposons une typologie qui nous permet de mettre en évidence quatre principales fonctions : d'ordre épistémique, pratique, économique et idéologique. Nous présentons ensuite leurs caractéristiques. Nous discutons finalement les implications de ce travail, en termes de formation à la recherche comme en matière de pilotage des activités scientifiques.
Le rôle des espaces géographiques dans les activités des organisations est peu examiné dans la littérature. L'objectif de cet article est de pallier ce problème en montrant que les usages organisationnels des espaces géographiques sont en nombre limitéd'ordre écologique, économique, esthétique ou symbolique -et que chacun présente des caractéristiques spécifiques. Il est aussi de souligner le fait que ces usages ne s'imposent pas d'eux-mêmes : ils sont le produit de conflits d'intérêts. Cet article offre ainsi une synthèse d'un sujet d'actualité qui emporte une série d'implications pratiques et des pistes de recherche à venir.
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