O presente trabalho examina os artigos publicados entre 2001 e 2020 que versam sobre a utilização de sistemas de Business Intelligence & Analytics (BI&A) pela contabilidade de gestão no setor público. A partir de uma revisão de 54 trabalhos, foi possível dividir as pesquisas em cinco clusters de acordo com o foco da investigação: BI&A e gestão da infraestrutura urbana; papel da informação na gestão da contabilidade governamental; performance nas unidades governamentais; avaliação de sistemas de gestão de desempenho; big data e suas aplicações. O estudo de caso foi a metodologia dominante na amostra, e prevaleceu a utilização dos pressupostos da New Public Management como embasamento teórico dos autores. Entre os principais resultados, concluiu-se que a aplicação dos modernos sistemas de informação impacta positivamente o conhecimento, a tomada de decisão e a performance nas organizações públicas, desde que acompanhada por treinamento, engajamento e aceitação dos dispositivos por parte dos agentes envolvidos. Sugestão de uma agenda futura de pesquisa é apresentada com base nas lacunas identificadas na amostra.

O objetivo deste artigo é entender o funcionamento das redes de empreendedorismo para startups e o papel que incubadoras e aceleradoras desempenham na aquisição e troca de conhecimento dessas empresas. A pesquisa qualitativa foi realizada por meio de entrevistas em profundidade individuais e em grupos focais e os dados foram submetidos à análise de conteúdo utilizando o software NVivo. Os resultados indicam que as startups recorrem às redes para acessar recursos escassos, absorver conhecimento técnico e, principalmente, fazer uso do network de incubadoras e aceleradoras que desempenham papel basilar na aquisição e troca de conhecimentos por startups. Além disso, os resultados revelam que grande parte do compartilhamento do conhecimento em redes empreendedoras acontece de forma informal, baseada no senso de coletivismo, verdade e confiança entre os elos e com o propósito de amadurecer o reconhecimento, imagem e reputação individual e organizacional.

The knowledge-sharing process in digital startups is under development in current discussions, even though its importance for sustainable economic growth is acknowledged. This paper analyses the connections and traits regarding how knowledge is distinguished and shared at different levels in an emerging economy. Twelve focus groups were conducted with 72 startup founders, managers, and employees, and in-depth interviews reveal that, in contrast to the results from studies about more extensive firms, individuals consider knowledge sharing based on their particular judgment of the absorptive capacity of the recipient and the perceived gains associated with the maturation of individual and organisational image and reputation. Digital cultural factors inherent in this type of enterprise, remote first, meritocracy, and online community participation, have directly influenced the adoption of digital knowledge-sharing systems. Individuals desire to share knowledge for recognition, to establish credibility, and to establish connections with investors and mentors. A communal and collaborative atmosphere can foster the exchange of information among employees, influencing the intention to share knowledge. Knowledge sharing is reinforced when employees perceive knowledge sharers as specialists. Incentives and intra-organisational reward campaigns, talent improvement programs, external training sessions, workshops, and collaborative team assessments can cultivate personal relationships. A theoretical framework has been proposed that can examine digital startups’ effectiveness on micro-level elements. In emerging economies, social rewards are personally more critical than financial achievements. Our empirical statements reinforce the arguments that the digital age, the pandemic, and the migration crisis have substantially changed most aspects of knowledge sharing.

O objetivo do trabalho é identificar a tipologia predominante do processo de cooperação no programa Crediamigo. Por meio de entrevistas em profundidade com diferentes atores da instituição financeira, agência intermediadora e microempresários, constatou-se que o processo de cooperação intencional se sobressai no programa. Os entrevistados ilustraram que há razões estratégicas para o nascimento da cooperação, pois a reputação é o principal critério da seleção de parceiros, e o acesso aos recursos financeiros é o objetivo maior da cooperação e que o relacionamento e a interação entre agentes são os fatores de sucesso do programa. Oportunidades de melhoria para o programa foram identificadas, tais como uma maior atenção para capacitação e orientação dos microempresários participantes, além de fomentar a cooperação intra e intergrupos, para reforçar as capacidades produtivas e competitivas dos negócios. O microcrédito produtivo é essencial para o enfrentamento da vulnerabilidade econômica entre os microempresários, constituindo-se em peça importante para a competitividade empresarial.

Vários trabalhos buscaram demonstrar a existência de diferenças no comportamento de consumo entre homens e mulheres. A maneira pela qual cada gênero reage às dificuldades financeiras da família parece explicar parte dessas diferenças. Para obter estes resultados, a escala de Atitudes em Relação ao Consumo foi aplicada em 919 indivíduos adultos no estado do Ceará, nordeste do Brasil. Após a Análise Fatorial Exploratória, observou-se a presença de três construtos: racionalidade, impulsividade e compulsividade. Os testes de igualdade de médias (anova) indica­ram que as mulheres apresentam, em conjunto, um comportamento mais racional e compulsivo nas compras do que os homens. Através da correlação de Spearman, também foi demonstrado que as di­ficuldades financeiras da família estimulam o consumo compulsivo, mas apenas entre as mulheres. Dessa maneira, dificuldades financeiras parecem impactar indiretamente o consumo compulsivo no público feminino, através da evocação de sentimentos negativos, como ansiedade, ansiedade e estresse. Esse resultado indica a provável existência de uma perpetuação da condição de vulnera­bilidade das mulheres, pois as dificuldades financeiras promoveriam o consumo compulsivo que, portanto, poderia se tornar uma nova fonte de dificuldades financeiras familiares para as mulheres.

Purpose – This paper aims to identify the current situation of the research that analyzes KTT strategies in scientific institutions. Design/methodology/approach – To systematize the empirical evidence that emerged from academic debates in the field, the study breaks down, through a Systematic Literature Review (SLR), 42 papers from the Web of Science database. The author divides the sample into three clusters: environmental impact, institutional effectiveness, and individual strategies, according to its unit of analysis. Findings – The findings indicate that the alignment of KTT activities with the strategic objectives of the institutions is fundamental for positive outcomes. In addition to that, the resources for obtaining relevant results are the quality and the availability of human capital in scientific institutions, public companies, and support organizations. Finally, there is a stream of research that criticizes the exclusively commercial approach of the phenomenon. Research limitations – The Web of Science database relies on being the manly coverage for scientific publications in general. So, due to the choice for composing this sample with papers written only in English, untranslated studies were excluded from this analysis. Originality/value – The contribution for Literature relies on proposing a future research agenda based on identified gaps and current topics, discussing the results of previous studies that can support the decision-making of these organizations at developing efficient KTT strategies for themselves.