Objective:To characterize the scientific production on Burnout Syndrome in the Nursing context, systematizing the location where the studies were carried out, the related constructs, the employed methods and their main results. Method: An integrative review of the literature with a bibliometric approach of articles published in Portuguese, Spanish and English between 2005 and 2016. Results: 106 articles were included. Most involved prevalence, and were descriptive, quantitative studies performed in hospitals. The Southeastern and Southern regions of Brazil had the largest number of publications, and stress was the construct most related to burnout. Most of the studies used the Maslach Burnout Inventory to investigate the presence of the syndrome. Conclusion: New case-control and cohort studies should be carried out. Qualitative-exploratory studies are necessary to better understand Burnout Syndrome among nursing professionals using focus groups or interviews, as well as comparative causal studies, with the purpose of exploring the syndrome's manifestations.

RESUMOInvestigações a respeito do processo de trabalho e saúde dos agentes de segurança penitenciária ainda são escassos. A fim de explorar os fenô-menos que circunscrevem a saúde psíquica dessa categoria, o presente estudo objetivou analisar os transtornos mentais comuns e síndrome de burnout em uma amostra de agentes penitenciários do Rio Grande do Norte, Brasil. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa o Questionário de Saúde Geral (QSG-12), Escala de Caracterização do Burnout (ECB) e um questionário sobre dados sociodemográficas e ocupacionais. Os resultados evidenciam uma prevalência de transtornos psíquicos com níveis baixo-moderado, sendo que sensações de tensão emocional e depressão foram mais altas que a manifestação da redução da auto eficácia. No tocante ao burnout, os agentes estão em um estado de alerta/situação limite, já que apresentam escores baixo-moderados nos três fatores da síndrome. Os trabalhadores mais antigos na profissão apresentam níveis mais acentuados de transtornos psíquicos. Os homens percebem-se mais desumanizados e as mulheres mais exauridas. Os transtornos psíquicos menores e burnout mantêm uma correlação moderada entre si. Por fim, é imprescindível a realização de investigações que congreguem o uso de técnicas qualitativas e de natureza intervencionista, com intuito de explorar o universo carcerário e os fenômenos que influenciam a saúde psíquica dos agentes de segurança penitenciária. RESUMENLas investigaciones respecto del proceso de trabajo y salud de los agentes de seguridad penitenciaria todavía son escasas. Con el fin de explorar los fenómenos que circunscriben la salud psíquica de esa categoría, el presente estudio tuvo como objetivo analizar los trastornos mentales comunes y síndrome de Burnout en una muestra de agentes penitenciarios de Rio Grande do Norte, Brasil. Se utilizaron como instrumentos de investigación el Cuestionario de Salud General (QSG-12), Escala de Caracterización del Burnout (ECB) y un cuestionario sobre datos sociodemográficos y ocupacionales. Los resultados evidencian una prevalencia de trastornos psíquicos con niveles bajomoderados, siendo que las sensaciones de tensión emocional y depresión fueron más altas que la manifestación de la reducción de la auto eficacia. En cuanto al burnout, los agentes están en un estado de alerta / situación límite, ya que presentan escores bajo-moderados en los tres factores del síndrome. Los trabajadores más antiguos en la profesión presentan niveles más acentuados de trastornos psíquicos. Los hombres se percibe más deshumanizados y las mujeres más agotadas. Los trastornos psíquicos menores y burnout mantienen una correlación moderada entre sí. Por último, es imprescindible la realización de investigaciones que congreguen el uso de técnicas cualitativas y de naturaleza intervencionista, con el propósito de explorar el universo carcelario y los fenómenos que influencian la salud psíquica de los agentes de seguridad penitenciaria.Palabras clave: SÍNDROME DE BURNOUT, SALUD MENTAL, AGENTES PENITENCIARIOS, SALUD DE...

No abstract

Resumo: O objetivo deste estudo foi caracterizar a produção científica sobre a motivação para o trabalho. Tratase de uma revisão integrativa da literatura, com abordagem bibliométrica, que tomou como base de dados o SciELO e Pepsic. Os artigos deveriam estar na língua portuguesa, espanhola e inglesa. Após o processo de exclusão e inclusão, restaram 44 artigos, os quais foram caracterizados. Os resultados demonstram que 2010, 2014 e 2015 foram os anos com maior publicações acerca da temática. As revistas de psicologia detêm o maior número de artigos e a categoria profissional mais estudada são os profissionais de enfermagem. É na região sudeste onde ocorreu a maior parte das pesquisas. Faz-se necessário a fomentação de novos estudos, de cunho crítico, a fim de atrelar a motivação ao poder de agir, enquanto operador de saúde no contexto de trabalho. Palavras-chave: Motivação; Trabalho; Revisão de literatura.Abstract: The aim of this study was to characterize the scientific production on work motivation. This is an integrative literature review, with bibliometric approach, which took as its database the SciELO and Pepsic. Articles should be in Portuguese, Spanish and English. After the exclusion and inclusion process, 44 articles remained, which were characterized. The results show that 2010, 2014 and 2015 were the years with the largest publications on the subject. Psychology journals hold the largest number of articles and the most studied professional category is nursing professionals. It is in the southeastern region where most of the research took place. It is necessary to promote new studies of critical nature in order to link motivation to the power to act as a health operator in the workplace.

Resumo O presente estudo objetivou avaliar o contexto de trabalho dos profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência em Fortaleza, Ceará. Foi realizada uma pesquisa transversal e descritiva, que contou com a participação de uma amostra não probabilística de 229 participantes de diferentes categorias profissionais que atuam no serviço. Os participantes responderam à Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho, composta por três fatores. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e multivariada. Os resultados evidenciaram que os fatores analisados na escala - organização do trabalho, relações socioprofissionais e condições de trabalho - apresentaram índices críticos, que sinalizam um alerta para o risco de adoecimento. Conclui-se que os profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência vivenciam um risco potencial que poderá desencadear danos à saúde ocupacional. Recomenda-se que sejam efetivadas medidas para melhoria na organização do trabalho, em suas condições laborais e suas relações socioprofissionais.

No abstract

Objetivo: avaliar o contexto de trabalho e síndrome de burnout em residentes e preceptores dos programas de residência médica em ortopedia e traumatologia do estado pernambucano. Métodos: Trata-se de um estudo exploratório e descritivo, de cunho quantitativo. Para tanto, foram aplicados dois instrumentos, a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e Escala de Caracterização de Burnout (ECB). Resultados: dos fatores que constituem o contexto de trabalho, a organização do trabalho é a dimensão mais crítica, já a síndrome de burnout apresentou índices baixo-moderados para exaustão emocional, desumanização e decepção no trabalho, mas os sintomas de esgotamento foram mais acentuados. As condições de trabalho vivenciadas entre residentes e preceptores são diferentes. Conclusão: o contexto de trabalho da residência médica corrobora o surgimento da síndrome de burnout. A implantação de políticas e programas voltados à promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar dos preceptores e residentes é de extrema importância. Investigações de natureza longitudinais, que visem explorar a relação e impacto do contexto de trabalho da residência médica e a manifestação do burnout são necessárias.