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The relationship between managerial change and strategic change is a complex issue that challenges our understanding of how firms react to their business environment. In this study, we analyse the influence of the management team and more specifically their knowledge and capabilities in the process of strategic change. To do so, we delve deeper into the relationship between managerial change and strategic change by identifying the sequence of these changes. Using qualitative methodology, we analyse 10 companies listed on the Spanish Stock Exchange over an extensive period to formulate our propositions. Our analysis shows that managerial change precedes strategic change. Top management team reorganization, even without Chief Executive Officer succession, was a sufficient condition for strategic change to take place. Moreover, we identified key modifications that took place whenever strategic change occurred. Our results provide meaningful insights into the processes of strategic change within firms that broaden our theoretical knowledge in this area.

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El objetivo de este proyecto es poner en contacto los intereses de las empresas con los temas a desarrollar en un trabajo fin de grado (TFG) en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla. Para ello, se diseña una web que facilite la solicitud de los temas que puedan interesar a las empresas. Una vez solicitado el tema, este se puede asignar a los alumnos que en dicho curso van a realizar su TFG. Los resultados obtenidos, ponen de manifiesto un importante interés inicial de las empresas por este proyecto que se manifiesta en el número de solicitudes que se han formalizado, a pesar del poco tiempo que lleva funcionando la web. Asimismo, los alumnos que están participando en el proyecto elaborando su TFG para cubrir la demanda de un tema propuesto por una empresa se muestran ilusionados. Gracias a este proyecto se facilita la transferencia de conocimiento entre Universidad-Empresa y se favorece el contacto del alumno con la realidad empresarial.