Cirrhotic patients can develop acute kidney injury (AKI), and chronic kidney disease (CKD).Therefore, renal functional evaluation is crucial in cirrhotic patients. However, serum creatinine and urea levels, as well as measured or estimated glomerular filtration rate is not reliable renal functional markers in these patients compared to other patient groups. In the present study, four original equations are designed and tested for screening chronic kidney disease (CKD) and chronic kidney insufficiency (CKI) in stable cirrhotic patients.Material & Method: estimated GFR (CKD-EPI creatinine and cystatin equations) were recorded in 175 adult stable patients suffering from cirrhosis, and these patients were classified as presenting or not CKD and CKI after evaluation by two independent nephrologists. Based on these data, the variables with the significant discriminating capability to identify CKD and CKI (based on creatinine and cystatin) were detected by applying the Student's t-test for two independent groups, later confirmed by the lambda test of Wilks, in order to obtain the renal function equations.
Results:• CKD equation (creatinine) = 7.094238-0.043104 Â CKD-EPI creatinine -0.057537 Â haematocrit.• CKD equation (cystatin) = 8.375074-0.117218 Â CKD-EPI cystatin.• CKI equation (creatinine) = 0.428389-0.043214 Â CKD-EPI creatinine +0.183051 Â Child-Pugh score + 0.050162 Â age (in years).• CKI equation (cystatin) = 9.169579-0.139319 Â CKD-EPI cystatin.
Conclusion:Simple and reliable equations have been obtained for screening chronic kidney disease and chronic kidney insufficiency in cirrhotic patients.
Objetivo: Valorar el nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería que trabajan en primer y segundo nivel de atención y los factores asociados en cuatro ciudades del Ecuador en enero del año 2020. Metodología: Estudio cuantitativo analítico transversal el que se aplicó el cuestionario de Font Roja modificado para medir el grado de satisfacción laboral. Se aplicó el alfa de Cronbach para el análisis de consistencia interna del cuestionario modificado, y se realizó un análisis de factores. La relación entre las variables sociodemográficas el grado de satisfacción laboral fue estudiada mediante la técnica de chi cuadrado. Se utilizó el paquete estadístico SPSS versión 22 para el procesamiento de los datos.Resultados: La mayoría de participantes fue de sexo femenino (n=166, 86,5%), el estado civil no soltero fue mayoritario (n=110; 57,3%), muy pocos trabajaban en más un lugar (n=5; 2,6%), solo una quinta parte de los participantes ocupaba un puesto de liderazgo (n=35; 18,2%), la mayoría respondió trabajar en establecimientos de segundo nivel de atención (n=173; 90,1%). No se identificó asociación entre las variables sociodemográficas descritas y el grado de satisfacción laboral. El análisis de la satisfacción laboral global identifico una mayoría de profesionales satisfechos con su trabajo, sin embargo, el análisis de factores realizado permitió identificar que existen cuatro componentes en los cuales los profesionales puntuaron de forma insatisfactoria. Conclusiones: La población estudiada está satisfecha laboralmente en términos generales. Al mismo tiempo se señalan tres factores extrínsecos, y un factor intrínseco relacionados con la insatisfacción laboral que están presentes de forma muy temprana en la población estudiada.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.